張家川回族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議4月5日上午在縣委常委會議室召開。會議傳達學(xué)習(xí)了省、市人才工作會議精神，討論了《2012年張家川縣人才工作要點（討論稿）》和《張家川縣急需緊缺高層次人才引進辦法（試行）》。
縣委副書記、縣人大常委會主任李肖鋒出席會議并作了重要講話，縣委常委、組織部長馮建新主持會議，縣委辦公室負(fù)責(zé)人及人社局、教育局、住建局、發(fā)改局、工信局等32個人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人，共40余人參加了會議。
李肖鋒在講話中對全縣2011年人才工作取得的成績給予了充分肯定，并就全縣人才工作中的不足和問題進行了分析。對2012年的人才工作進行了統(tǒng)籌安排，指出全縣人才工作要重點抓好六個方面的工作：一要抓深化思想認(rèn)識。二要抓人才工作基礎(chǔ)。三要抓工作思路謀劃。四要抓人才工程落實。五要抓重點人才培養(yǎng)。六要抓好急需緊缺高層次人才的引進工作。同時指出今年是省、市“人才規(guī)劃和人才項目推動落實年”，各單位、各部門要認(rèn)真對照各自承擔(dān)的任務(wù)，分解到人，細化措施、跟蹤問效，推動人才工作上水平，完善機制，加強人才工作的制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。要充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的議事決策職能，高度重視領(lǐng)導(dǎo)小組的運行機制建設(shè)，依靠制度形成各方面抓人才工作的局面，調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確主要任務(wù)和工作規(guī)則，健全完善科學(xué)決策機制、分工協(xié)作機制、溝通協(xié)調(diào)機制、督促落實機制。建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、重大決策專家咨詢制度、調(diào)查研究制度、工作責(zé)任分解制度、人才工作聯(lián)絡(luò)員制度、人才信息交流制度、檢查通報制度、重點工作專項督查制度、人才工作監(jiān)測與評估制度，為人才工作整體推進、有序發(fā)展提供機制和制度保證。
馮建新強調(diào)，這次全縣人才工作會議，是張家川縣召開的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會議，是認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會、全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，是進一步加強人才工作和引進急需緊缺人才，開創(chuàng)我縣急需緊缺高層人才引進的調(diào)研會，意義重大，影響深遠，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開拓進取，扎實工作，全面完成這次會議提出的各項任務(wù)，為加快張家川縣全面建設(shè)小康社會作貢獻。
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