11月25日，我省召開嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部電視電話會議。
查處五種任用歪風
從檢查的情況看，目前我省存在五種任用干部歪風：一是有的領導干部對學習貫徹《干部任用條例》不夠重視，在用人上搞個人說了算；二是有的領導干部執行程序“走過場”；三是有的單位沒有執法干部任職試用期制度和任前公示制度；四是有的單位出現超職數配備干部，擅自提高干部待遇等突出問題；五是有的組織人事部門不能很好地履行職能，不能嚴格按規定的程序和政策辦事。
三項措施狠剎用人歪風
會議要求，各級黨委（黨組）和組織人事部門要采取三項措施，形成防止用人不正之風的一道屏障。
一是要規范推薦提名。我省將嚴格執行民主推薦程序。選拔任用干部必須經過民主推薦，堅持會議推薦和談話推薦兩種方式并用。除特殊情況可由組織推薦外，沒有經過民主推薦的干部，不能列為考察對象。要正確運用民主推薦結果。考察對象應當在得票比較集中的人員中產生，以真正體現群眾公認原則。同時也不能簡單地以票取人，要注意保護、支持和鼓勵那些敢于堅持原則、不怕得罪人而得票低的干部。
二是要加強醞釀協商。凡提拔任用干部，都要征求紀檢機關的意見，對反映的一些線索具體、情節嚴重的問題，要深入調查核實，問題沒有查清之前，不要急于作出任用決定。
三是要堅持民主決策。在干部任用問題上，黨委“一把手”不能先入為主，搶先定調，要讓班子成員充分發表意見。
黨委換屆要防用人不當
會議強調，今后，各地各單位要進一步強化干部工作紀律意識，對違反干部選拔任用工作紀律，特別是對“跑官要官”的；在民主推薦和選舉中搞非組織活動的要堅決進行查處。從明年開始，市縣鄉黨委將陸續換屆，從現在起，就要特別注意和防范用人上的不正之風。 （記者賈瑩 ）
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