以改革創新精神加強非公有制企業黨建工作
為非公有制經濟健康快速發展提供政治保證
———全省非公有制企業黨建工作座談會交流材料摘登
在思想政治工作中，充分發揮基層黨支部、黨小組的戰斗堡壘作用，開展“一幫一、一對一”活動，準確掌握員工思想動態，確保了隊伍穩定，促進了企業發展。三是圍繞中心工作，設計黨建載體，創新活動形式亮形象。通過開展黨員“一崗雙責”評星掛旗活動，激發了黨員的身份意識和責任意識。開展了“三抓三促”活動，即在管理系統以“抓降耗、促增收”為重點，開展黨組織包生產線活動；在生產系統以“抓安全、促生產”為重點，開展創建黨員設備承包示范區活動；在機關綜合服務系統，以“抓作風、促服務”為重點，開展轉變作風，提高效率，提高文明辦公水準活動，使黨員身份亮出來，作用看出來，形象立起來，帶動和幫助身邊群眾共同完成工作任務，增強了黨組織的凝聚力、影響力和號召力。
努力提升非公企業黨建工作水平
中共蘭州市委
近年來，我市按照省委的總體部署，堅持把加強非公企業黨建作為推進新時期黨建工作的重要組成部分和加快蘭州質量建黨進程的“品牌工程”來抓，走出了一條“組建先行、管理配套、活動開展、作用發揮”的路子，為促進全市非公經濟發展提供了有力的組織保證。一是抓組建，促覆蓋，形成整體推動良好態勢。蘭州市共有非公企業1.8萬多戶，黨員近1.5萬名。這些企業具有數量多、成分雜、分布廣等特點。面對這一現實狀況，我們提出了“先易后難、先大后小、先建后管、先點后面”的工作思路，不拘一格抓組建，應建盡建促覆蓋，采取改制企業帶動、規模企業推動和中小企業聯動等方式，形成了分類指導、整體推動的格局。二是抓制度，促規范，形成分級管理機制。從健全制度、規范管理入手，建立信息通報制度、工作指導制度和分級管理制度，營造了良好外部環境，推動了非公企業黨建工作健康發展。三是抓載體，促創新，探索示范帶動途徑。認真開展了示范創建活動、黨工共建活動和自主創新活動。四是抓指導，促發展，改進服務協調方式。自覺把非公企業黨建工作放在推進全市經濟社會發展的全局中來思考和謀劃，加強工作指導，使非公企業黨建工作更加貼近時代要求，更加貼近企業發展。
健全領導體制 創新活動載體
中共武威市涼州區委
涼州區共有非公有制企業1099家。截至目前，建立黨組織82個，其中48家規模以上企業全部建立了黨組織。非公有制企業黨員人數共1012名，占從業人員的6.1%。一是健全領導體制，加強工作指導。區上成立了由區委書記任組長的非公有制企業黨建工作領導小組，設置了新經濟組織和新社會組織黨工委，明確了區委、鄉鎮、街道、園區和企業黨組織的具體責任，建立了組織部牽頭的工作指導體系，充分發揮區中小企業局、工商、稅務等成員單位的職能作用，形成了非公有制企業黨建工作“三級聯動、上下貫通、黨政齊抓、常抓不懈”的良好格局。二是理順隸屬關系，規范運行機制。按照方便管理的原則，把原隸屬區委直接管理的8個企業黨組織調整由區“兩新”組織黨工委管理，對其他非公有制企業黨組織實行劃塊管理。在企業比較集中的黃羊食品工業園區設立黨工委，專門負責園區內企業黨組織的組建和管理。三是創新活動載體，激發內在動力。按照“業余、小型、分散、靈活、務實、高效”的原則，圍繞企業生產經營，開展富有特色的主題活動。四是強化保障措施，鞏固黨建成效。強化管理，從組建上保障。明確責任，從制度上保障。強化扶持，從經費上保障。示范帶動，從重點上保障。
提升黨建工作地位 促進企業健康發展
張掖市新世紀集團公司黨支部
張掖市新世紀集團公司黨支部以服務企業生產經營為主線，帶領共產黨員在房地產開發、建筑施工、物業管理等經營領域積極發揮引領作用，促進了企業健康快速發展。一是堅持參與管理，提升支部地位。采取“雙向進入、交叉任職”的模式，支部班子與企業管理層相互進入，重大決策做到黨員先知、先議和先行。同時，按照董事會的授權，黨支部認真行使人力資源管理權力，嚴把“三關”，在促進企業發展中提升了黨支部的地位。二是創新活動載體，服務企業發展。黨支部把實施“先鋒工程”作為促進企業生產經營和管理的抓手，設立“黨員責任區”和“黨員示范崗”，積極組織開展“黨員四先示范行動”，在黨員中開展“五個一”主題實踐活動。牢固樹立“讓支部有地位、讓黨員有作為”的理念，深入開展“雙培雙推”活動，著力把黨員培養成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養成經營管理人才，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。三是加強自身建設，強化保障措施。以創建一個好班子、帶出一支好隊伍、闖出一條好路子、制定一套好制度、形成一個好機制的“五好”黨支部為目標，形成了企業黨支部為主體、黨小組為基礎、員工教育管理為抓手，工青婦等群團組織相互支持、相互配合的工作格局。
充分發揮三個作用 推動企業科學發展
甘肅寶徽實業集團有限公司黨委
近年來，我們堅持把企業黨建融入企業發展，圍繞企業生產經營開展黨建工作，有力推動了企業科學發展，企業被國家農業部評為“全國鄉鎮企業質量工作先進單位”。一是建強黨委班子，充分發揮政治核心作用。堅持“雙向進入，交叉任職”制度，由公司總經理擔任黨委書記，聘請原縣委宣傳部副部長擔任黨委專職副書記，公司副總經理擔任黨委委員，同時由黨委委員兼任工會、共青團和婦聯負責人。凡是涉及投資方向、重點項目建設、重要崗位人事安排、安全與環保等方面的重大決策，采用黨政聯席會議的方式研究決定，一些重大工作由黨委成員牽頭實施，增強貫徹落實的實效性。
二是建強基層支部，充分發揮戰斗堡壘作用。近年來，隨著企業的不斷發展重組，及時對所屬基層黨支部進行了調整加強。堅持“雙推雙建”，也就是在主要生產經營單位建立黨支部，在生產經營關鍵班組建立黨小組，由企業員工推薦、黨員推選黨支部班子成員。三是建強黨員隊伍，充分發揮先鋒模范作用。堅持實施“雙培雙帶”工程，把企業中的業務能手培養成黨員，把黨員培養成業務能手。注重做好入黨積極分子的培養教育工作，把一些思想政治素質好、業務能力強的職工列為重點培養對象。近3年來，共發展黨員14名，目前有30多名職工遞交了入黨申請書。
發揮黨建功能 服務經營管理
平涼新世紀工貿開發集團有限責任公司黨委
一是創新工作機制，發揮黨組織的政治保證功能。堅持“雙向進入、交叉任職”的原則，建立完善黨的領導與法人治理相結合的組織領導體制，由董事長兼任黨委書記，黨委成員分別依法進入董事會、監事會和經理層。制定了黨政聯席會議、黨政領導談心和重大問題事先磋商等一系列制度。二是參與重大決策，發揮黨組織的監督保障功能。在決策出臺前，公司黨委提前組織人力開展調研論證，與蘭州大學建立了校企合作關系，實行重大決策專家咨詢、論證制度。設立“企業發展論壇”，發動職工向公司獻計獻策，幾年來共落實職工建議38項。三是開展技能培訓，發揮黨組織的團結教育功能。按照“把黨員培養成企業經營骨干，把經營骨干中的優秀分子培養成黨員”的思路，堅持以黨員隊伍建設帶動企業整體隊伍建設。創新活動載體，開展了“黨員掛牌服務”、爭創“單項技能標兵”等多種形式的黨性實踐活動。四是培育企業精神，發揮黨組織的文化引導功能。創作了企徽、企旗和企歌，在員工中深入開展了以“文明服務、微笑服務、優質服務、禮貌服務、售后服務”為內容的“五服務”活動，使新世紀的特色文化成為當地精神文明建設中的一道靚麗“風景線”。
創新方式抓組建 完善機制強功能
中共蘭州市城關區委
一是堅持創新抓組建，不斷擴大非公有制企業黨組織覆蓋面。創新組建模式，采取自建、幫建、改建、聯建、共建等方式，在非公企業黨組織組建方面實現了兩個“100%”的目標，即黨員人數在3人以上的非公有制企業黨組織組建率達到100%；有個別黨員暫不具備單獨建立黨組織條件的企業聯建率達到100%。強化組建指導，認真落實黨建工作指導員選派制度，確保黨建指導員“派得進去”、“站得住腳”、“使得出勁”。落實組建責任，把組建工作作為考核有關部門和街道工作實績的重要內容，納入黨建工作年度目標考核之中。二是探索途徑抓載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。發揮政治引領作用，使黨組織成為黨的政策的執行者。組織黨員發揮先鋒模范作用，使黨組織成為企業發展的推動者。發揮組織宣傳作用，使黨組織成為企業文化的培植者。發揮協調服務作用，使黨組織成為各方關系的協調者。發揮固本強基作用，使黨組織成為創先爭優的實踐者。三是努力完善抓提高，建立健全非公有制企業黨建工作體制。健全領導體制，建立黨建聯絡員制度，建立黨組織活動保障機制，健全黨員教育管理制度，建立黨內信息溝通制度，提高黨建工作水平。
通過“五抓”提升非公企業黨建水平
中共華亭縣委
華亭縣委把加強非公有制經濟組織黨建工作擺在突出位置，堅持“點上突破，面上覆蓋，規范工作，發揮作用”工作思路，創新舉措，完善機制，豐富載體，打造亮點，通過抓領導、抓組建、抓班子、抓隊伍、抓載體，使黨組織得到了黨員信任、員工擁護和業主支持。縣委把加強非公有制企業黨建工作作為基層組織建設的重點，不斷強化組織領導，落實工作責任，強化工作措施。本著應建必建的原則，在認真調查摸底的基礎上，針對非公有制企業的不同情況，因企制宜、一企一策，采取延續組建、單獨組建和聯合組建等辦法靈活組建黨的組織。堅持把選好配強非公企業黨組織領導班子作為加強非公企業黨建的關鍵，采取多種措施，切實加強非公企業黨組織領導班子建設。夯實基礎抓隊伍，抓好黨員學習教育，做好發展黨員工作，大力實施人才戰略。黨組織把發揮黨組織和黨員的作用作為服務企業發展、增加職工收入的重要保證，把黨建工作與搞好生產經營緊密結合，開展了多種形式的主題實踐活動。開展了“三爭一樹”活動、“心連心”幫帶活動、“我為企業獻一策”活動，促進了企業的健康發展。
實現黨建工作與企業發展有機結合
蘭州黃河企業集團公司黨委
公司黨委緊緊圍繞生產經營實際，將創新黨建理念貫穿于振興民營經濟全過程，通過充分發揮黨組織的吸引、示范、服務、保證作用，有力促進了企業健康發展。一是找準突破點，增強企業黨建工作的針對性。隨著企業規模的發展壯大，公司管理層主動申請，在蘭州市委和七里河區委的幫助指導下，成功組建了黃河企業集團公司黨委，邁出了公司在政治建設上的重要一步。從加強黨組織自身建設入手，先后建立完善了民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨支部職責等一系列制度和規定。開展靈活多樣的學習活動，變指令性灌輸為啟發式引導。定期組織黨員學習黨的有關文件、政策，有效提升了黨員的政治理論水平。二是找準著力點，增強企業黨建工作的實效性。注重用選優培養骨干入黨，不斷提升戰斗力。注重用先進文化塑造企業精神，不斷增強凝聚力。注重用發展成果回報社會大眾，不斷擴大影響力。三是找準結合點，增強企業黨建工作的創造性。緊緊圍繞構建“和諧黃河”這一目標，結合黨員隊伍建設實際，不斷創新活動載體，使黨員在企業的生產經營和日常管理工作中，有效發揮了骨干帶頭作用。
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