打造另一種實力
——全省企業科學發展高層論壇側記
“當前企業面臨的最迫切的問題是什么？企業思想政治工作和企業文化建設與應對金融危機有什么關系？”
11月6日至7日，為全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，總結改革開放30年來企業思想政治工作和企業文化建設的經驗，省委宣傳部、省國資委、省思想政治工作研究會在蘭州聯合召開全省企業科學發展高層論壇。在論壇開壇當天，就有人提出這樣的問題。
提出這樣的疑問，與過去企業思想政治工作留給人們的印象不無關系。
長期以來，受計劃經濟和“突出政治”影響，企業思想政治工作和企業生產經營曾是“貌合神離”的“兩張皮”，在推動企業發展過程中既使不上勁，又出不了力，而一些片面追求經濟效益的企業也用生產指標、銷售任務取代了思想政治工作。在企業從事思想政治工作的人員，則被認為是“非生產人員”甚至是“吃閑飯的人”，在企業成了沒有“地位”的人。
對于這一疑問，省委常委、省委宣傳部部長勵小捷做出回答：“改革開放30年來，企業思想政治工作伴隨著建立社會主義市場經濟體制為目標的經濟體制改革不斷深入的步伐，艱難前行，有所作為，與時俱進，在改革發展的不同時期都發揮了重要作用，積累了寶貴經驗，探索出了新路子。現代企業發展趨勢表明，企業的核心競爭力，一方面表現為技術、資金、設備等硬實力，另一方面表現為企業制度、理念、文化、團隊精神等軟實力。許多案例顯示，在幫助企業渡過危難、實現超常發展中，企業的軟實力往往比硬實力更為重要。隨著我國經濟參與全球化的程度越來越高，很多企業受世界經濟的影響也越來越大。這次世界金融危機已經對我省一些大企業帶來了一定影響，產品價格下跌、市場需求不足、企業效益下滑。面對這樣的新問題，如何增強職工的風險意識、提高應對能力，是企業思想政治工作的一個新課題。要通過思想政治工作，使廣大職工正確認識形勢、堅定信心，團結一致渡過難關。”
事實上，我省許多企業也意識到了企業思想政治工作的重要性，并在企業的發展過程中認識和體驗到了企業文化的力量。
酒鋼集團在50年的發展中形成了昂揚向上、勇于奉獻、開拓前進的鐵山精神，并將其不斷豐富和升華。在二次創業中，該集團將鐵山精神融入其中，實現了再造一個新酒鋼的奮斗目標。長慶油田公司將“企業命運與國家發展緊密聯系在一起”作為企業的價值信仰，使一個當年年產剛剛超過百萬噸的小油田，發展成了如今中國石油產量增長的領跑者。金川公司把“出資者滿意、員工幸福”的核心價值觀融入企業文化建設當中，將企業發展與職工全面發展緊密結合在了一起，大大增強了企業的向心力、凝聚力和競爭力。而本身就是文化企業的讀者出版集團更是用文化的力量參與市場競爭，打造出了全球知名的《讀者》品牌。
這些經驗，在論壇進行交流之后引起共鳴。企業發展不僅要靠硬實力，還要靠軟實力，成為與會專家、學者、企業家和政治思想工作者的共識。大家一致認為，思想政治工作是經濟工作的生命線，企業文化建設是提供企業文化軟實力的重要載體和途徑。在新的歷史時期，企業要樹立起堅定的改革意識、市場意識、服務意識、品牌意識、文化意識、人本意識、和諧意識、國家意識、國際化意識，以及誠信、業績、創新為主要內容的新理念，把思想政治工作擺在更加重要的位置，更加重視包括企業理念、企業制度、企業文化、戰略謀劃能力、團隊精神、親和力等軟實力要素的提升，以新思想、新觀念、新方法來努力創造新價值。酒鋼集團公司黨委書記梁傳密說，在經濟全球化的今天，企業的競爭已逐漸由資本競爭轉為文化競爭。從企業的持續發展來看，百年企業靠文化。作為企業文化基石的企業精神，是企業在長期的生產經營實踐中自覺培養形成的，由全體員工認同并信守的理想目標、價值企求、意志品質和行動準則。賦予時代精神、具有企業個性的企業精神，是凝聚職工隊伍、培養團隊精神、推動企業發展的核心動力。讀者出版集團黨委副書記董有山在總結半個多世紀《讀者》雜志逐步成為世界知名品牌歷史經驗的基礎上，則提出企業要著力培育核心產品，利用品牌優勢實現集團經營，依托品牌影響促進產品整體升級，通過思想政治工作促進企業優勢品牌打造，不斷積累豐厚的精神財富和文化特質，為企業軟實力儲備重要資源。
針對我省企業思想政治工作和文化建設現狀，勵小捷指出，在新世紀、新階段，企業思想政治工作和企業文化建設面臨著許多需要回答和解決的新問題，其任務不是輕了而是更重了，對這項工作只能進一步加強，不能有絲毫的削弱。
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