用公道正派的作風選人用人
甘組文
用公道正派的作風選人用人，是激發干部隊伍活力、推動甘肅經濟社會轉型跨越發展的重要保證。在省、市、縣、鄉集中換屆及換屆以來的干部選拔任用工作中，省委堅持正確用人導向，堅持用公道正派的作風選干部、配班子，贏得了干部群眾的認可。近期，省委組織部派出8個督導組，對各地換屆以來選人用人工作進行專項督查，就是為了進一步規范干部選拔任用、強化公道正派之風、提高干部工作科學化水平。
用公道正派的作風選人用人，必須秉持公心、胸懷正氣。公道正派才能出風清氣正、出干部的積極性、出群眾的滿意度。各級黨委及組織部門要始終從黨和國家事業發展的大局出發，從經濟社會發展的需要出發，從干部工作的實際出發，重德才、重實績、重公論，客觀公正地發現干部、培養干部、推薦干部、使用干部。無論什么時候、面對什么情況，都要堅持公道、敢講認真、弘揚正氣，都要對黨的事業無限忠誠、對人民利益高度負責、對職責使命無畏擔當，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部認可。
用公道正派的作風選人用人，必須嚴格程序、嚴格標準。近年來，在選人用人方面，黨和國家出臺了一系列法規性文件，這些文件對于防止選人用人中的不正之風，做到公道正派地選人用人，具有十分重要的保證作用。特別是在干部選拔任用工作中，有一整套嚴格的制度和程序。各級黨委及組織部門一定要增強制度意識和程序意識，帶頭認真學習，堅決貫徹執行，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。同時，要根據形勢發展的需要，不斷創新完善選人用人的具體辦法和運行機制，使選人用人工作更加規范、科學、有效，以剛性的制度保證選人用人的公道正派。
用公道正派的作風選人用人，必須實事求是、用準干部。“涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍”。要堅持深入群眾、民主務實的原則，多到基層群眾和干部中去，在實際工作中接觸干部、了解干部，全面準確地識別干部、客觀公正地評價干部、實事求是地使用干部。要旗幟鮮明地為轉型跨越發展選干部、配班子，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，不斷提高選人用人的公信度。
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