中共甘谷縣委組織部 甘谷縣人社局
關于遴選部分縣直機關事業單位工作人員的
公 告
為了優化干部隊伍結構，促進黨政機關事業單位人員的合理流動，根據《甘谷縣縣直機關和事業單位工作人員遴選辦法（試行）》，經縣委研究決定，面向全縣全額撥款行政、事業單位，為部分縣直單位遴選一批工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
遴選工作堅持公開公正原則；堅持競爭擇優的原則；堅持面向基層的原則。
二、遴選條件
本次遴選共涉及12個單位，33個崗位，具體條件如下：
�。ㄒ唬�、基本條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，具有一定的政治素養和理論素質；
2、大專及以上學歷
3、參加工作3年以上，近兩年年度考核均為稱職以上等次；
4、在崗在編的全額撥款行政、事業單位正式工作人員；
5、身體健康。
教育系統新參加工作按政策規定在基層工作年限未滿的不能參加遴選。因工作需要教育系統報考人員僅限于中文或漢語言文學專業人員，且只能報考縣委組織部及農工部事業崗位，兩個單位按綜合成績至多可各錄用1名教育系統干部。凡符合報名條件的，必須征得單位同意并由單位出具證明后方可報名。
衛生系統專業技術人員不列入遴選范圍。
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1、紀委公務員崗位3名
①年齡在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生），
�、谥泄颤h員；
③具有公務員身份，有鄉鎮工作經歷。
2、統戰部公務員崗位1名
①年齡在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生），
�、谌罩拼髮＜耙陨蠈W歷，具有一定的文字寫作和計算機操作能力；
③具有公務員身份。
3、政府辦公務員崗位2名
�、倌挲g在32歲及以下（1979年1月1日及以后出生），
�、谌罩拼髮＜耙陨蠈W歷，有一定的文字寫作能力；
③具有公務員身份。
4、科技局公務員崗位1名
�、倌挲g在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生），
�、谌罩拼髮W本科及以上學歷，具有中文、計算機或農業類專業；
③具有公務員身份。
5、國土局公務員崗位1名
�、倌挲g在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；
�、诰哂泄珓諉T身份。
6、紀委事業崗位2名
①年齡在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生），
�、谥泄颤h員，有鄉鎮工作經歷
7、政法委護路辦事業崗位2名
�、倌挲g在33歲及以下（1978年1月1日及以后出生），
�、诖髮W本科及以上學歷，中共黨員。
8、組織部事業崗位4名
�、倌挲g在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；
�、谌罩拼髮＜耙陨蠈W歷，有一定的文字寫作能力；
③中共黨員。
9、農工部新農辦事業崗位4名
�、倌挲g在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；
�、谌罩拼髮＜耙陨蠈W歷，具有文秘、中文等文科類專業。
10、編委電子政務中心事業崗位1名
�、倌挲g在32歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；
②大學本科及以上學歷，具有計算機科學與技術類專業。
11、安全生產局事業崗位2名
①年齡在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生），
�、谌罩拼髮＜耙陨蠈W歷，具有建筑、化工或計算機專業。
12、水務局事業崗位3名
�、倌挲g在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生），
�、谌罩拼髮＜耙陨蠈W歷，具有水利專業。
13、國土局事業崗位6名
①年齡在32歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；
�、诖髮＜耙陨蠈W歷。
14、住建局事業崗位1名
�、倌挲g在35歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；
�、诰哂谐鞘幸巹潯⒔ㄖ䦟I；
③有鄉鎮或城市管理工作經歷。
以上單位內部原有借調人員參與借調單位空缺崗位遴選的，報名時其年齡專業條件可適當放寬。
三、遴選方法和程序
按公開報名、資格審查、統一考試、面試、組織考察、決定錄用的程序進行。
1、組織報名。凡具備報名條件的人員均可報名。每個崗位報名人數不得少于5人，國土局每個事業崗位報名不少于4人，少于規定人數的取消該崗位遴選計劃。
報名時間：2011年6月10日至6月16日。
報名地點:縣委組織部創先爭優辦公室。聯系電話：5630077。
報名費：100元
有關要求：本人持單位證明、畢業證、身份證原件及復印件一式兩份，近期2寸同底正面免冠彩色照片2張。
2、資格審查。由公開招考工作領導小組根據招考條件對報考人員進行資格審查，經審查符合資格條件的,發給準考證。
3、筆試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試遴選對象的綜合知識及辦文辦事，文字表達能力。筆試由遴選工作領導小組辦公室組織實施。筆試實行百分制，成績按50％計入總成績，筆試時間另行通知。
4、面試。根據筆試成績，分崗位從高分到低分按1：3的比例，確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試遴選對象的邏輯思維能力、語言表達能力、隨機應變能力等綜合素質。面試實行百分制，成績按40％計入總成績，面試時間另行通知
5、組織考察。根據考生筆試和面試成績排名按1:2的比例確定考察對象，考察實行百分制，成績按10%計入總分，主要考察擬錄用人員的文化程度、年度考核等次、領導評價（工作實績）、表彰獎勵、出勤、民意談話情況等。
6、決定錄用。根據考生筆試、面試和考察情況,最后得出綜合成績，由縣遴選工作領導小組研究確定擬錄用人選，報縣委研究同意后，按有關規定辦理調動手續。
四、組織領導。公開招考工作由縣公開招考工作領導小組組織實施，縣紀委全程監督，監督電話：5621164。
二0一一年六月九日
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