（微觀·不棄微小　方成善政）

不敢批評人，就是不稱職

湖北黃石市委書記 周先旺

批評和自我批評這個“利器”在很多地方變成了“鈍器”，銹跡斑斑

今年“五一”前夕，有群眾對黃石市市委、市政府機關大院管理提出批評，說“進出登記很麻煩、辦事不方便”。我們立即接受并整改。大院開放后，前來辦事的人來去輕松，遛彎散步的群眾自得其樂，贏得了民心。

過去，我們機關干部身處大院、大樓之中，對森嚴的鐵門熟視無睹，甚至心安理得，卻不知這扇鐵門無形之中在干部與群眾之間豎起了一堵“隔心墻”。所謂“人之有過，苦不自知，唯旁人視之甚明”，正是干部群眾及時給予善意的批評，幫助我們及時改正了不足，貼近了群眾。

批評和自我批評是我黨的三大法寶之一，但不知何時起，這個“利器”在很多地方變成了“鈍器”，銹跡斑斑。其實，一個領導干部不敢批評人，那就是不稱職；一個領導班子成員之間不敢講實話，很難稱得上真誠。說到底，就是因為“怕”的思想在作怪，沒有把善意的批評當成“禮物”，認為批評是指責、是找茬，批評別人怕得罪人、怕別人“有想法”，被人批評怕痛、怕刺手，怕丟面子、掉底子。所以，要想把“鈍器”變回“利器”，必須克服“怕”的思想，本著對黨和人民的事業負責的態度，心無雜念，拋開情面，直接淋漓，指丑揭短，多點“辣味”，真正達到出汗排毒、扶正祛邪的效果。

贈人玫瑰，手有余香；受人玫瑰，一樣芬芳。善意的批評是玫瑰，是同志之間最好的禮物，我們在接受“禮物”的同時，也要及時送出“禮物”，讓善意的批評在“禮尚往來”中蔚然成風，真正像過日子一樣過好黨內政治生活。通過經常性的相互善意的批評，使“四風”積弊吹糠見米、無處藏身，使自身存在的問題有一個改一個，改一個少一個，始終保持肌體清清爽爽、健健康康。

(本報記者 顧兆農整理 馬國英繪圖)