打印本頁學習大國按5月3日，“五一”小長假后第一個工作日，習近平的又一篇講話全文公開發表——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話》，看文章標題就知道這篇講話的分量。這是2016年1月12日在中央紀委全會上講的，全文近1.5萬字。
開篇，習近平就說：“1993年以來，我們黨的總書記每年都在中央紀委全會上講話，表明了黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度重視和堅定決心。”一口氣讀下來，信息量很大，需要留心思量的語句很多。這其中，引用的一句古語跳了出來——“莫用三爺，廢職亡家”。“三爺”是誰？這句話是什么所指？習近平為什么要引語這句話？學習大國（XXDAGUO）為您權威解讀。
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這篇講話共論述了四個問題：一、黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效；二、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；三、堅定不移推進全面從嚴治黨；四、積極探索強化黨內監督的有效途徑。在第二個問題中，對2016年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求進行明確，并提出做好今年工作重點要把握好的幾點，第二點是“堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底。”講這點時，習近平特別強調了家風問題，原文如下：
這里，我還要強調一下家風問題。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。不少領導干部不僅在前臺大搞權錢交易，還縱容家屬在幕后收錢斂財，子女等也利用父母影響經商謀利、大發不義之財。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為子女非法牟利上，其危害不可低估。古人說：“將教天下，必定其家，必正其身。”“莫用三爺，廢職亡家。”“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫。”
領導干部家風敗壞，危害不可低估。“莫用三爺，廢職亡家”，這句引語該如何理解？
原來，這是清朝官場上流傳的一句諺語。這里所說的“三爺”，并非一個人，而是指三種人：“子為少爺，婿為姑爺，妻兄弟為舅爺”。
中國史學會原會長李文海教授在一篇清代政治文明雜談的文章中，曾對“莫用三爺，廢職亡家”這句諺語做過解讀。他說，這少爺、姑爺和舅爺“三爺”，“未必才無可用”，但居高位者，決不可將之倚為心腹，委以重任。原因很簡單，這些人“內有噓云掩月之方，外有投鼠忌器之慮。威之所行，權輒附焉；權之所附，威更熾焉”。一旦權力落入彼等之手，就不免狐假虎威，殘民以逞，“通賄賂，變是非”，“弊難枚舉”。（汪祖輝《學治臆說》）如果對親屬任意放縱，最終就不免落得個“廢職亡家”的結局。
來自民間的這一官場諺語，實際是總結了一條十分重要的歷史經驗，那就是大臣們要做一個清正廉潔的好官，不僅要潔身自好，嚴于律己，而且要嚴格要求和管理好自己的至愛親朋，不可讓他們任意逞威弄權，尤其不可一味任用至親，“一用子弟至親，百弊叢生”。（《居官警語》，第71頁）
歷史的總結很精辟，而現實上演的一幕幕活劇又如此荒唐。從查處的一些腐敗案件來看，不少都帶有“全家腐”甚至家族式腐敗的特征，有的一人當官、全家斂財；有的前門當官、后門開店；有的裙帶攀附、雞犬升天……這些教訓不可謂不令人痛心、又發人深省。
對領導干部的家風問題，習近平非常重視。在2015年春節團拜會上，他強調：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”
在2015年2月27日中央全面深化改革領導小組第十次會議上，習近平再次指出：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。”
2015年12月底，中央政治局召開專題民主生活會，圍繞“三嚴三實”，習近平提出，“對親屬子女和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時提醒、堅決糾正”。
而今年元旦開始實施的《中國共產黨廉潔自律準則》明確要求，黨員領導干部“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。
在此次中紀委六次全會上，對培育良好家風，習近平說得更加明白懇切，原文如下：
在培育良好家風方面，老一輩革命家為我們作出了榜樣。每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。在年前的中央政治局專題民主生活會上，我專門強調了這個問題。我說，我在這里跟大家語重心長囑咐，要操這點心，家里那點事有時不經意可能就溜過去了，要留留神，防微杜漸，不要護犢子。干部子弟也要遵紀守法，不要以為是干部子弟就誰都奈何不了了。觸犯了黨紀國法都要處理，而且要從嚴處理，做給老百姓看。
話說到這個份兒上，在家風建設方面存在不足甚至問題的領導干部真該警醒了，一方面以自身清正為家人、親朋和身邊工作人員樹立標桿，堂堂正正，坦然陽光；一方面務必嚴格要求并時時提醒、監督家人和身邊人，以免“后院起火”、養癰遺患。
而那些所謂的“三爺”一類人，領導干部的近親屬包括子女等至親，還能無動于衷嗎？當然，對于干部子弟不能貼標簽或者污名化，作為一種提醒，他們比別人多一些自律、多一些低調，自然是應該的。
干部子弟不是無人能管，事實恰恰相反，那些以“官二代”身份招搖、有恃無恐的“三爺”，出了問題，不僅是自己要受到更加嚴厲的懲治，而且往往是“坑爹坑娘”。有的父母原本是老實本分的公務員，辛苦一輩子熬到某個級別，因為對子女管教不嚴栽了跟斗，鬧到最后臉面全無。有的父母本身就有問題，對子女縱容袒護，結果子女出了事，深挖線索，父母也難逃法網。
家風建設教育很重要，也要有制度。去年，上海率先進行試點，出臺《上海市開展進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理工作的意見》。從家風建設層面講，這些都是與時俱進的創造性嘗試，將為其他地方以及更高層面的制度建設提供借鑒。
“莫用三爺，廢職亡家”，不同時代背景與制度環境下，會有不同的表現。如今干部任用程序嚴格，領導干部要想把子弟安排在身邊委以重任并不容易，這樣做也太扎眼，所以，“三爺”腐敗主要是借助官員影響牟利。當然，如果不違反相關的法律法規，“三爺”們也未必就一概不能當公務員或者經商。但是，如果處理不好與“三爺”成長、發展緊密相關的家風問題，不想著“防微杜漸”，發現苗頭還要“護犢子”，那么，“廢職亡家”的結局幾乎是必然的。
這樣的例子還少嗎？
