2018校園就業季落幕
大數據就業不愁 養老人才搶手
2018年校園求職季落下帷幕，記者從多家高校了解到，除了之前被媒體頻繁曝光的人工智能外，大數據專業、老年服務與管理專業都成為備受青睞的“熱門專業”。其中，大數據專業是國內高校近兩年才設置的新興專業，雖然畢業生們就業不愁，不過有同學對進入工作崗位后的定位很“迷茫”。隨著人們對養老產業認知的變化以及行業薪資的提高，老年服務與管理專業的畢業生們也越來越搶手了，而養老人才的缺口依然很大。
人工智能
業界應用遍地開花 優秀人才年薪百萬
據新華網最新報道，近日從廣東深圳召開的第二十屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會上了解到，“一年前，人工智能領域的應屆碩士生大約能拿到30萬元年薪，博士生則高達50萬元。現在，企業給應屆生的薪水提高了10%至20%，一些企業給博士生的年薪升至80萬元。”
楊光（化名）是北京大學自然語言處理方向2018屆的碩士畢業生，目前在國內某互聯網巨頭公司從事人工智能產品開發工作。他告訴北京晚報記者，人工智能技術的應用大范圍受到媒體和業界關注是從2014年左右開始的。2016年3月，正在念碩士的他關注到了AlphaGo擊敗人類圍棋選手的新聞，加上當時人工智能技術在多個產品和行業中都成功落地，效果顯著。于是楊光把自己學習研究的重點轉向了人工智能領域。“人工智能技術近幾年非常熱門，但很多人不知道與它密切相關的基礎課程是一直都有開設的，例如凸優化、概率圖模型。隨著人工智能研究和應用的發展，很多課程都煥然一新，也結合技術應用衍生出了一系列新的課程。一般來說，人工智能技術有三個主要的應用方向：語音、語言和視覺。現在人們常見的語音識別、虛擬語音助手、人臉識別、無人駕駛等都屬于人工智能技術在這些方向上的應用。想往人工智能技術應用發展的學生在學習完一系列基礎課程之后，都會根據自己的興趣往這三個方向中的一個深入發展，選修一些相應的課程。在北京大學，與人工智能相關的課程，一般課程設置人數上限為50人，但由于非常熱門，旁聽的學生特別多，特別是前幾門課，坐滿站滿一兩百人是常事。”
關于人工智能領域的畢業生就業情況，楊光告訴北京晚報記者，同學們畢業后大多都投身科技行業，從事技術相關的工作，就業的地域也集中在北京、深圳、杭州等大城市。而關于薪資，一般碩士畢業生年薪能達到30萬到40萬，優秀的畢業生更是千差萬別，從50萬到上百萬都有。“一般來說，拿到頂薪的是博士居多，當然也有部分特別出色的碩士。這些同學一般都在自己的研究方向發表了多篇論文，在國內外學界有一定的知名度，同時也具備出色的工程實踐能力。以往，人工智能多在學界發展，但現在，這個領域更多的研究和發展需要和業界結合，在業界落地和實踐。目前人工智能技術在業界的應用是一個遍地開花的狀態，所以薪資水平水漲船高，足夠優秀的人才自然能拿到高薪。”
大數據
新興專業發展迅速 市場認知還需完善
林歡（化名）現在是某互聯網公司的數據挖掘師。2017年，她從首都經濟貿易大學應用統計專業大數據方向畢業，面試過三四家公司后，很快確定了心儀的工作。然而，在畢業前的很長一段時間，林歡用“迷茫”來形容自己。
“當初讀研選擇大數據方向的時候，其實我并不是很清楚會學到什么，工作會是什么樣。但是從專業性上來說，大數據專業在統計方面比不上統計學專業，算法方面比不上計算機專業，感覺這個專業的地位比較尷尬。作為學習這個專業的學生，有時候自我定位就會比較迷茫。”
為了找清楚發展方向，林歡在校期間就做了很多份實習，但她認為同樣迷茫。“我所在的實習崗位明明標注著需要大數據的專業背景，但在實習過程中用得最多的是EXCEL的數據透視表，這種比較初級的統計方法。我的感覺是雖然有的企業需要大數據人才，但大數據專業是什么樣的？大數據專業的畢業生應該怎么更好地為企業服務？有的企業并沒有想明白這個問題。”
首都經濟貿易大學統計學院副院長任韜告訴北京晚報記者，現在市場對大數據的認知還不是很完善，很多企業設置的崗位叫做大數據，但實際工作內容也就是傳統的數據分析，是一種“偽需求”。但這種“偽需求”情況屬于一種發展階段，它并不一定是壞事。“這個崗位現在不是大數據，并不意味著以后不是。很多企業現在設置大數據崗位，也是在做一種探索和人才儲備，需求是要在不斷的探索和實踐中去明確的。”
任韜介紹，大數據專業還是一個新興的專業，國內真正有大數據專業的畢業生是從2017年開始。不過大數據專業發展迅速，2017年，招收大數據專業的院校在教育部備案的已經有200多家了，而且招生規模也在增加，以后產生的畢業生規模會非常大。目前首都經濟貿易大學的大數據專業本科生70%以上會更傾向于讀研。而碩士生和其他本科生的就業去向包括互聯網企業、金融類企業、數據類企業、政府機關、事業單位等。
老年服務與管理
人才缺口大 學生越來越搶手
今年22歲的孫宏鑫現在是一家知名老年公寓的生活照料主管，負責照護失能和半失能老人。2017年7月，他從北京勞動保障職業學院老年服務與管理專業畢業，從事老年照護工作至今。
孫宏鑫通過自主招生進入老年服務與管理專業學習，他告訴北京晚報記者，選擇學習這個專業與從小受爺爺奶奶照顧有很大關系。“爺爺奶奶一直把我帶到高中，跟他們感情很深。很多青春期的孩子，跟父母溝通會覺得有代溝，但我那時候跟爺爺奶奶什么都說。后來在選專業時，我就覺得跟老人打交道還是一個比較輕松的事情。”
進入大學后，孫宏鑫通過系統的學習，對這個專業越來越感興趣。“進入學校學習后，接觸到的專業課對我的啟發挺大的，特別是有一門叫《老年照護技術》的課，課程中有涉及人體力學，不管是平時在家照顧自己的爺爺奶奶，還是在工作中照顧長輩們，都十分有用。”2016年，當時還沒畢業的孫宏鑫和同學們一起進入了老年公寓實習，從最基礎的護理工作做起，孫宏鑫所在部門的老人幾乎都是生活不能自理的，老人的衣食穿和排泄等方面都需要協助。剛接觸這些工作的孫宏鑫感覺到有些累。“從學校出來到實際工作中，剛開始覺得反差挺大的。在學校里我們知道這個專業的前景挺不錯的，到了工作中，才知道老人的一切生活細節都得細心做好。那個時候工作覺得跟自己想象的不一樣。”但是孫宏鑫拿出了照顧爺爺奶奶的勁兒，把老人們當成了自己的親人，慢慢適應了工作。現在，他主管整個樓層的照護工作，手下帶了14個員工。有新員工入職時，他還是會手把手地培訓指導他們。
北京勞動保障職業學院老年服務與管理專業教研組長王婷告訴記者，老年服務與管理專業從2010年正式招生起，現在已經有六屆畢業生了，2010級到2013級只有一個班，畢業生三四十人。2014級開始招兩個班，畢業生也達到了七八十人。就業去向一般有養老機構、社區養老服務單位、非政府組織等。最近幾年隨著大家認知的變化以及薪資的提高，這個專業的畢業生也越來越搶手。“隨著國家政策的宣講，家長們的心態發生變化。2013年的畢業生，從畢業起就有幾乎一半的人不再做養老行業。但今年的畢業生，88%的學生都在養老行業。其次，養老行業的薪資也在上升，2010級學生當時的實習津貼是1500元。但從2015開始，實習津貼就開始上漲，今年，學生出去實習，實習津貼低于3000元的企業對學生的吸引力都不是太大了。據學生反饋，畢業后月薪在4000元至5000元。往屆畢業生已經做到中層，個別年薪已到20萬。”
王婷告訴北京晚報記者，現在養老護理員的缺口巨大，養老專業的畢業生在找工作時非常搶手。“按平均1比3的照護比配備養老護理員，北京市需要養老護理員5萬人左右。而目前，在北京市養老機構工作的人員共計1萬余人，除去其中的管理人員、工勤人員，養老護理員僅有5000人左右。” （記者 謝宇航 制圖 馮晨清）
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