天水市中醫醫院楊建新、曹寶國、孫惠紅
榮獲“甘肅省名中醫”稱號
1月20日，在省人社廳和省衛計委《關于表彰第四批甘肅省名中醫的決定》中獲悉，市中醫醫院楊建新、曹寶國、孫惠紅等三位中醫內科主任醫師榮獲“甘肅省名中醫”榮譽稱號。至此，該院已擁有“甘肅省名中醫”5名，“天水市名中醫”21名，碩士生導師2名，市級領軍人才4名，副主任職稱以上醫師62人，博士生1名，碩士研究生31名。醫院高層次中醫藥人才結構進一步完善，促進了醫院“三名”（名醫-名科-名院）工程再上新臺階。
近年來，該院堅持不懈地狠抓人才培養與引進工作，堅持用好現有人才、引進急需人才、培養未來人才的原則，在醫院經費困難的情況下，堅持撥出專項資金，用于人才培養和教育工作。每年結合醫院發展需求制定人才培養計劃，通過以下多途徑、多方式完善人才梯隊。
一是崗位練兵與師帶徒相結合。為了讓年輕的中醫繼承人總結、繼承名老中醫的學術思想和診療經驗，增強現代型中醫的臨床特色技能，目前醫院已開展了五批國家級、省級和市級老中醫藥專家學術經驗繼承工作。為了搞好傳幫帶，醫院一批徒弟出師后，馬上讓他們接著帶一批比自身年輕的徒弟，“師帶徒”已經形成一種長效機制，打破了中醫人才單一由中醫院校教育培養的教學模式，造就了能夠治愈疑難雜癥的中青年臨床精英團隊。
二是派出去與請進來相結合。為了進一步完善人才梯隊，每年選派科室業務骨干赴上級醫院進修學習，尤其近兩年由醫院領導帶領醫院部分管理人員、學科帶頭人、科室負責人和業務骨干赴上海中醫藥大學曙光附屬醫院、龍華附屬醫院，上海市中西結合醫院，中國中醫科學院廣安門醫院，開封市中醫醫院等進行考察學習。對外出進修學成人員，醫院采取專業對口培養、嚴格考核等措施進行檢查督促。目前，大部分醫務人員學成返院后，能夠積極開展各種新業務、新技術，并成為了醫院的骨干力量。
三是在職學歷教育與醫學繼續教育相結合。每年多次邀請省內、國內知名專家教授開展國家級、省市級中醫藥繼續教育項目，促使我院醫務工作者接受新知識，掌握新技能。與甘肅中醫藥大學合作在天水開設了兩屆研究生同等學力學習班。
四是理論考核與技能操作考核相結合，強化基礎訓練與普及危重病搶救知識相結合。醫院每年有針對性的組織理論知識、操作技能等考試，并將成績納入考核、評先選優和職稱晉升等，提高業務人員的學習積極性。
五是每年組織“西醫學中醫，中醫學經典”培訓活動。邀請甘肅省中醫院院長李盛華、甘肅中醫藥大學校長李金田等省內外知名專家教授經常性地舉辦中醫經典培訓班，同時每年組織“誦讀經典、傳承國醫”為主題的中醫經典誦讀大賽，在全院營造了學中醫、愛中醫、傳承中醫的濃厚氛圍。
通過多年來不斷努力，目前市中醫醫院逐步形成了一支數量充足、學科配套、結構合理、富有朝氣、素質過硬、創新能力強的中醫藥人才隊伍。促使醫院中醫藥服務能力大幅提升，進一步為廣大患者提供“簡、便、驗、廉”的中醫藥服務。（劉 耿）
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