1月10日，天水市第三人民醫院隆重召開了第二屆五次職工代表大會暨2019年度表彰大會，醫院黨政領導、職代會主席團成員、職工代表、非職代會代表的中層干部及受表彰先進個人等230余人出席了會議。
上午九點，大會預備會通過大會議程、表決通過增選代表名單、通過大會主席團人員名單和秘書長名單，并宣布了分組名單。
隨后，大會在莊嚴的國歌中拉開了帷幕，院黨委委員、工會主席張建民主持會議。會議聽取、審議和討論了院長工作報告、工會工作報告和財務預決算說明。院黨委副書記、院長丁志杰代表醫院領導班子作了2019年醫院工作報告，數說了一年來在全院職工的共同努力下取得的長足進步和卓越成績，站在新時代的高度指出了醫院發展面臨的機遇和挑戰，對2020年醫院發展規劃進行了工作部署。
會中，各位職工代表認真聽取、審議和討論了職代會各項工作報告，深入了解醫院的發展進程，各代表團以對醫院發展高度負責的態度，對兩個報告和一個情況說明進行了分組討論。大家各抒己見，暢所欲言，提出了許多富有建設性的意見和建議，切實履行了職工代表的職責。在主席團會議上，各分團團長向大會主席團成員匯報了分團討論情況。
下午三點，舉行了大會閉幕式，副院長陳元前主持會議。會上代表們通過舉手表決，一致通過了兩個報告和一個情況說明。經提案審查委員會研究討論，大會收到并受理了50余件提案，內容涉及醫院發展、醫療業務、行政管理、學科建設、人才梯隊、后勤服務、職工生活福利等方面。反映了職工代表關心醫院、關心科室、關心職工的熱情和責任感，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業務建設起到積極的推動作用。
與此同時，會議對2019年度工作成績突出的先進科室、優秀科主任、優秀護士長、先進工作者，以及在病歷評比、臨床科研等活動中表現優異的同志進行了表彰獎勵。
圍繞2019年醫院工作報告，院長丁志杰分析了醫改新形勢下醫院面臨的發展機遇和挑戰，就醫院如何適應醫改新政實施、傳承創新，更新傳統理念，突破固有思維，走出醫院專科特色發展之路做了重要講話。
他指出，2019年，是新中國成立70周年，決勝全面建成小康社會的關鍵之年。這一年，全院上下凝心聚力搶抓機遇、堅定醫院改革步伐，加快推進醫院信息化建設，全面啟動三甲醫院創建工作，新建兒少心理行為科，成為甘肅省首家兒童青少年心理行為科，甘肅省強制醫療所正式開工建設，精神衛生綜合管理試點項目、社會心理服務體系建設試點項目有序推進，醫院品牌影響力不斷提升。同時，在加強醫療質量管理、提高診療技術水平、確保患者安全、優化服務流程、改善住院環境等方面，取得了明顯成效，現代醫院管理體系初步健全。
他強調，醫院正處于推進高質量發展的關鍵期，新的一年，醫院將適應新形勢，既要面對改革創新的巨大挑戰，又要抓住體制機制創新帶來的大好發展機遇。2020年是具有里程碑意義的一年，我們將全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標。全面小康離不開全民健康，這也為我們施展才華提供了廣闊舞臺，處在醫院“十三五”規劃收官之年和“十四五”發展謀篇布局這一特殊時間節點，正如習總書記所說，我們要萬眾一心加油干，越是艱險越向前。全院干部職工一定要擔負起干事創業的重任，解放思想，更新理念，堅定信念，鼓足干勁，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為推動醫院高質量發展把脈定調。
最后大會在醫院院歌中圓滿閉幕。
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（天水在線編輯：陶靜）
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