輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力9.27萬(wàn)人
麥積去年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4.3億元
2008年,麥積區(qū)委、區(qū)政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為全區(qū)的工作重點(diǎn)和加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措,以擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模,增加勞務(wù)收入為目標(biāo),勞務(wù)輸轉(zhuǎn)取得了可喜的成績(jī)。全年累計(jì)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力9.27萬(wàn)人,占全年任務(wù)的101.87%；其中有組織輸轉(zhuǎn)5.51萬(wàn)人,占全年任務(wù)的156.09%；勞務(wù)總收入4.3億多元；全區(qū)勞務(wù)基地達(dá)到263個(gè),去年新建10個(gè)百人以上的勞務(wù)基地94個(gè)。勞務(wù)人員遍布新疆、深圳、天津、北京、陜西等24個(gè)省、市、自治區(qū),主要從事建筑、養(yǎng)殖、電子等30多個(gè)行業(yè)。
麥積區(qū)委、區(qū)政府把勞務(wù)工作當(dāng)作增加農(nóng)民收入、破解“三農(nóng)”問(wèn)題、建設(shè)新農(nóng)村的有力抓手,強(qiáng)化各種工作措施,把勞務(wù)工作納入全區(qū)績(jī)效定量考核,以此決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部的升遷去留。政府領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系信息,親臨現(xiàn)場(chǎng),宣傳動(dòng)員,組織人員,對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn),并到天水火車(chē)站為勞務(wù)人員送行,加大了組織輸出力度。同時(shí)緊緊抓住全國(guó)各地對(duì)農(nóng)民工需求量不斷擴(kuò)大,勞務(wù)價(jià)格不斷上漲的良好機(jī)遇,把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)對(duì)待,把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)來(lái)培育,徹底改變春耕后再抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的傳統(tǒng)思維和習(xí)慣性做法,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工外出務(wù)工由臨時(shí)性、季節(jié)性向穩(wěn)定性、常年性轉(zhuǎn)變；把培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),樹(shù)立了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)眼光和戰(zhàn)略眼光,增加勞務(wù)收入就必須加大勞務(wù)培訓(xùn),使外出務(wù)工的競(jìng)爭(zhēng)能力和務(wù)工收入得到了提升。
截至目前,全區(qū)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)共2.87萬(wàn)人次,其中技能性培訓(xùn)7600人次,培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)95%以上,月收入均在1000—1500元；把建立培訓(xùn)基地和勞務(wù)基地有機(jī)地結(jié)合起來(lái),幫助農(nóng)民開(kāi)辟勞務(wù)渠道,逐步改變以往自發(fā)性、分散性輸轉(zhuǎn)多,有組織、大規(guī)模輸轉(zhuǎn)少的狀況。根據(jù)市場(chǎng)需求,采取輸出前培訓(xùn)、普及性培訓(xùn)、提高型培訓(xùn)、實(shí)用型培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和委托培訓(xùn)等形式,積極與勞務(wù)基地聯(lián)系,逐步走上了“定單+培訓(xùn)+輸出+服務(wù)”和產(chǎn)業(yè)化勞務(wù)發(fā)展模式,并將勞務(wù)作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要內(nèi)容。為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站的平臺(tái)建設(shè),統(tǒng)一建立了業(yè)務(wù)臺(tái)賬,制作了單位銅牌,工作職責(zé),業(yè)務(wù)范圍,辦事程序等制度牌,印制了統(tǒng)一報(bào)表。對(duì)勞務(wù)站干部、民間聯(lián)絡(luò)員及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人就如何提高勞務(wù)輸出對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用、用工信息的搜集、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽訂等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn),增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部服務(wù)“三農(nóng)”的能力和本領(lǐng)。
利用再就業(yè)優(yōu)惠政策的有關(guān)規(guī)定,不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專(zhuān)干隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)解決了麥積部分大中專(zhuān)生的就業(yè)問(wèn)題,利用一月多時(shí)間的宣傳、組織和報(bào)名,于去年9月24日對(duì)58名大專(zhuān)院校的畢業(yè)生進(jìn)行了資格審核、測(cè)試和面試,按照鄉(xiāng)二鎮(zhèn)三的原則確定了47名勞務(wù)專(zhuān)干,專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)工作。
為了全面了解麥積區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì),從去年7月1日至15日對(duì)琥珀、渭南、石佛、元龍、黨川等5鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)村組的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了抽樣調(diào)查,通過(guò)調(diào)查,把收集到的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、匯總,于9月底產(chǎn)生了一份勞務(wù)經(jīng)濟(jì)調(diào)查報(bào)告,對(duì)區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策,進(jìn)一步壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)提供了有力的依據(jù)。
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