7月12日，中共秦安縣委書記徐健主持召開了縣委中心組學習會議。縣四大組織全體領導，其它縣級干部和四大辦、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等46個單位主要負責人參加了會議。
會議專題學習討論了胡錦濤總書記、溫家寶總理、習近平同志在全國人才工作會議上的重要講話精神和中央辦公廳、中組部印發的干部選撥任用工作“四項監督制度”以及《天水市關中—天水經濟區發展規劃實施方案》三項內容。
縣委書記徐健主持會議并講話
縣委書記徐健指出，首先要深入學習講話精神，加快人才培養步伐，不斷開創全縣人才工作新局面。各級黨委、政府要把學習貫徹人才工作會議精神作為頭等大事，抓緊抓好。要緊緊圍繞《人才規劃綱要》，堅持黨管人才原則，認真抓好三方面工作：一要樹立科學的人才觀。只有樹立科學的人才觀，才能深刻理解人才資源是第一資源的重要思想和人人都可以成才的觀念，思考如何培養激勵人才。二要為全縣各項事業發展培養人才。全縣人才規模要擴大，結構要調整，要從融入“三級城市”建設的高度，看各項事業的發展與人才是否協調。三要通過政策、制度營造鼓勵各類人才發展的良好環境。各鄉鎮、各部門要積極探索有效激勵人才發揮作用的新機制，努力搭建新平臺，切實把人才培養好、激勵好、使用好，使各類人才用當其時。人盡其才，為全縣經濟社會發展提供強有力的人才保證和智力支持。
其次，要全面落實四項監督制度，整治用人不正之風，著力營造風清氣正新環境。一要認真學習“思想監督制度”的重要意義和四大突破。干部選拔任用四項監督制度把干部選拔任用的關鍵環節全部納入了監督范圍，用滿意度來說話，用公信度來說話，徹底糾正用人上的不正之風。二要深入貫徹落實思想監督制度。1、加強宣傳教育，使四項制度深入人心。2、加強制度建設，用強有力的機制保證干部選拔任用工作陽光運作。3、建立群眾監督、輿論監督體系，要對反映的問題會應對，對輿論的關注會引導。三要以堅決的態度提高選人用人上的公信度。黨的十七大以“提高選拔用人公信度”作為選拔用人的根本目標，以群眾滿意度為標準，憑實績選拔干部。
最后，縣委書記徐健強調，要搶抓機遇，科學制定規劃，努力實現全縣經濟社會新發展。
縣委副書記程江芬傳達胡錦濤總書記、溫家寶總理、習近平副主席在全國人才工作會議上的講話精神
縣委常委、副縣長李全明宣讀《天水市關中—天水經濟區發展規劃實施方案》
縣委常委、組織部長郭海軍部長宣讀干部選撥任用工作“四項監督制度”重點內容
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