4月18日，秦安縣委書記徐健在縣委常委、政法委書記車學軍，縣委常委、組織部長郭海軍以及縣委辦負責人的陪同下，深入興國鎮，就村級兩委換屆、社區換屆、社會管理創新及干部隊伍建設等工作進行了調研。
在調研中，縣委書記徐健指出，興國鎮作為秦安縣的核心重鎮，在全縣政治、經濟、文化和社會建設等方面發揮著舉足輕重的作用。面對當前城市化發展的新要求、新特點和新任務，興國鎮黨委和政府要繼續鞏固并擴大現有工作成果，全面推進依法行政，積極創新社會管理，切實加強綜治維穩等方面的工作，不斷提升工作水平。廣大干部要進一步轉變作風，強化服務理念，創新管理方式，努力提升“三種能力”。一要提升服務大局的能力。要切實統一思想，提高認識，牢固樹立大局意識和全局觀念，在思想、工作上自覺服從服務于全縣工作大局。二要提升做群眾工作的能力。要堅持群眾路線，經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，增強服務意識，將更多的精力放在為群眾解難題、辦實事上，切實維護好群眾切身利益。三要提升解決矛盾的能力。要深入開展調查研究，在工作實踐中不斷提升處理復雜問題，解決矛盾糾紛的能力，努力為經濟社會跨越式科學發展營造和諧穩定的社會環境。在具體工作中，要堅持做到“四抓”，一要抓好干部教育管理。對干部從嚴要求，加強管理，努力打造一支業務精、作風正、能力強的干部隊伍。二要抓好督促檢查。按照“已經落實的問效果、正在落實的問進度、尚未落實的問原因、落實不力的問責任”的要求，加大督促檢查力度，確保各項工作任務全面落實。三要抓好綜治維穩工作。積極推行社會管理“網格化”，認真開展矛盾糾紛化解，加強與公、檢、法、司等部門的協調配合，形成抓社會管理、促和諧穩定的強大合力。四要抓好基層組織建設，為做好各項工作提供堅強的組織保障。
打印本頁
