8月16日，秦安縣2012年扶持高校畢業生就業工程基層學校教師崗位和特崗教師招錄面試工作在興國四小舉行，136名符合面試資格的師范類本科畢業生參加了面試。縣人大常委會副主任魏千乙、縣政協副主席馬振寰及及市巡視組領導蒞臨考點對面試工作進行了巡視指導。
今年，省上下達我縣特崗教師計劃90名，其中包含6名農村教育碩士培養計劃生，其余特崗教師84名。基層學校教師崗位44名，其中農村中小學教師16名，鄉鎮幼兒園教師17名，代課教師（文科）8名，中等職業學校教師3名。面試對象為：服務縣為秦安，學歷為本科，參加了全市2012年扶持高校畢業生就業工程基層學校教師崗位和特崗教師計劃公開招聘筆試的高校畢業生，采取按學科或崗位招錄指標的120%取整的辦法，分學科、分崗位依據筆試成績從高分到低分依次排序，確定符合參加面試資格人員136名。
面試工作嚴格按照天水市教育局、天水市人力資源和社會保障局、天水市 財政局《關于印發天水市2012年扶持高校畢業生就業工程基層學校教師崗位和特崗教師招錄面試工作方案的通知》（天教局發〔2012〕81號）要求，由縣教體局牽頭，人社、財政、紀檢等部門參與組織。分小學語文、小學數學、小學英語、初中綜合、幼師，共五個組。報考中小學教師崗位的考生以試教的形式進行面試。報考鄉鎮幼兒園教師崗位的考生以問答、朗誦和藝術表演的形式進行面試。
面試工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，結合我縣實際，精心安排，嚴密組織，確保了面試工作的順利實施。一是考點實行全封閉。考點門口，樓梯口都由公安人員站崗，非工作人員一律不得進入。二是對考生進行安檢，當場收繳手機，由考務人員統一保管。三是聘請外縣教師命制試題并擔任考官。在提前保密的情況下，邀請外骨干教師命制了面試試題。同時從外縣聘請了35名學科優秀教師擔任考官。四是面試流程嚴密。考生進入侯考室后，考務人員分組進行點名、抽簽。之后按抽簽順序由引導員帶入備課室備課。備課30分鐘后，再由引導員帶入面試室面試。面試采取當場打分亮分，考生簽字并按手印，計分員、監督員、主考官核分簽名的形式進行。面試結束后，由引導員將考生帶出考點。
整個面試結束后，考務辦公室及時組織教育、人社、紀檢等部門人員登分并按照（筆試總成績÷3×70%）+（面試成績×30%）的方法計算出考生綜合得分，并與當晚將成績在教體局和秦安教育網上進行了公布。
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