12月24日，秦安縣召開2012年度全縣綜合考核工作會議，安排部署全縣2012年度綜合考核工作。
縣委副書記牛新虎、裴貴軍，縣委常委、副縣長任佩光，縣委常委、興國鎮(zhèn)黨委書記楊喜春，縣委常委、政法委書記丁曉來，縣委常委、宣傳部長李愛仙，縣政府副縣長郭雙江、楊棟，縣政協(xié)副主席王蓉、李育新出席了會議，綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組成員，各有關(guān)業(yè)務(wù)考核主管部門負責(zé)人參加了會議。
縣委副書記裴貴軍主持會議并講話。會上，縣紀(jì)委負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作作了說明；縣委組織部負責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核工作作了說明。
就做好2012年度考核工作，裴貴軍強調(diào)，一要統(tǒng)一思想，切實提高對綜合考核工作重要性的認識。各考核小組要本著對縣委、縣政府高度負責(zé)，對廣大干部群眾負責(zé)的態(tài)度，扎實認真地做好年度綜合考核工作，客觀準(zhǔn)確地反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位的工作成效，按照工作實績兌現(xiàn)獎罰，切實激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作熱情，增強責(zé)任意識、競爭意識和效率意識，把更多的精力集中到干事業(yè)、講奉獻上來，在全縣形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二要堅持實事求是，客觀公正的評分原則。各考核小組要嚴(yán)格對照年初簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，逐條逐項檢查工作完成情況，按照工作完成的實際情況進行量化打分。三要嚴(yán)格考核程序，創(chuàng)新方式方法。各考核小組要嚴(yán)格按照考核工作流程，在召開干部大會、聽取述職匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、實地查看的基礎(chǔ)上，進行綜合評分，要抓住實地查看、查閱資料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分收集材料依據(jù)，使每項工作得分具有說服力，有可比性，堅決避免搞形式、走過場。四要堅持原則，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律。年度綜合考核既是工作考核，也是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，各考核小組成員和業(yè)務(wù)考核主管部門都要嚴(yán)肅對待，認真負責(zé)，堅持原則，自覺遵守紀(jì)律，堅決杜絕借考核之機吃、拿、卡、要等行為，努力營造良好的工作風(fēng)氣。
（縣紀(jì)委負責(zé)人對考核工作作說明）
據(jù)了解，這次考核的內(nèi)容包括綜合目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核考評，公務(wù)員考核。其中，綜合目標(biāo)責(zé)任書鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核重點是特色工作、年度內(nèi)獎懲情況，部門考核重點是業(yè)務(wù)部分的重點工作，公共部分由相關(guān)職能部門單獨考核，共同匯總；黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容、程序和評分辦法按黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法進行；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核按科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實施方案的要求進行；公務(wù)員考核按公務(wù)員考核方案進行。
（縣委組織部負責(zé)人對考核工作作說明）
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