9月11日上午，清水縣召開掛職干部座談會，就掛職有關事宜進行對接。縣委常委、組織部長剡海明出席會議，縣委組織部班子成員、接收掛職干部的10個縣直部門和18鄉鎮的領導同志、省委組織部選調來清水工作的2名優秀大學畢業生、縣鄉選派掛職的28名干部共計60余人參加了座談會。會議由縣委組織部副部長忽會強主持。
會上，剡海明做了重要講話，縣委組織部副部長李赟宣讀了掛職干部任職文件，5名掛職干部代表和掛職單位代表作了表態發言。
剡海明指出，縣委十分重視各級各類干部的培養鍛煉，始終將掛職工作作為深化干部人事制度改革，實施人才強縣戰略，優化干部隊伍結構的一項重要舉措。
（縣委常委、組織部長剡海明講話）
剡海明要求，要統一思想，把培養歷練作為干部掛職的最終目標。通過掛職鍛煉，培養造就綜合素質優良的干部隊伍，能夠在較短的時間里有所作為、有所提高，讓干部群眾滿意，讓單位領導認可，讓各級組織放心，為推進美好、和諧清水建設提供堅強的人才保障；要突出重點，把素質提升作為掛職鍛煉的不竭動力 。當前時代信息迅猛發展、科學技術日新月異、思想觀念飛速變化的時代，掛職干部一定要更加注重理論武裝、實踐鍛煉、聯系群眾、黨性修養，才能在知識更新上有新跨越，在能力素質提升上有新提高，在轉變作風上有新變化，在為民服務中有新作為，切實提高自己的綜合素質；要強化管理，把成長成才作為檢驗成效的唯一標準。圓滿完成掛職鍛煉任務，加強管理是關鍵，派出單位要全力配合，積極支持掛職干部到接收單位開展工作，要在政治上關心支持、在工作上多壓擔子、在管理上從嚴要求、在生活上關愛照顧，確保全面完成掛職任務，真正達到鍛煉提高的目標。
剡海明強調，掛職鍛煉是人生歷程中一次重要的機遇和挑戰，希望掛職干部在有限的時間里，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，開拓創新，真正達到鍛煉提高的目的，為自己今后事業發展積蓄后勁，以更加優異的成績回報組織的信任和期望。
（縣委組織部副部長李赟宣讀掛職干部任職文件）
（掛職干部代表作表態發言）
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