為深入貫徹中央、省、市關于改進工作作風密切聯系群眾的規定精神，清水縣以查擺問題為切入點，深化“四查四糾”促進干部作風轉變，努力營造創新趕超的濃厚氛圍。
一查思想認識，糾正散亂歪風。全縣各級黨組織分別召開民主生活會和組織生活會500多場次，開展全員談心談話6000余人次，引導黨員干部主動開展批評與自我批評，及時糾正宗旨觀念淡泊、大局意識不強、服務意識弱化、執行政策走樣等問題，全面增強服務群眾的自覺意識。
二查履職情況，糾正慵懶作風。由紀檢、組織、人社等部門組成8個聯合督查組，嚴查節后干部出勤情況，確保群眾各項事務得到及時辦理。組織鄉鎮、文廣系統干部深入村組組織開展民俗文化展演，農口部門積極開展農資打假和春耕物資貯備，讓廣大群眾真切感受到作風轉變帶來的新風氣。
三查關鍵環節，糾正貪腐之風。該縣堅持任中審計常態化，不斷加大對管人、管錢、管物崗位人員的監督力度，采取明查暗訪形式，嚴查公款吃請和公車私用行為，對違紀行為及時予以曝光。并聘請群眾義務監督員，對黨員干部8小時以外情況開展全方位監督，形成對違紀行為的高壓態勢。
四查機制建立，糾正短期行為。該縣出臺了《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，對調查研究、幫辦實事、文風會風、應酬接待、新聞報道等方面做出嚴格規定，做到用制度管人管事。同時開通行風熱線和縣長熱線，主動接受社會各界監督，對干部群眾反映的問題一查到底。通過以查促糾，干部作風有了明顯轉變，機關效能得到了顯著提升。
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