為深入分析目前鄉鎮干部隊伍建設中存在的突出問題，研究探討務實管用的對策措施，全面加強和改進鄉鎮干部隊伍建設，4月25日，市委組織部在清水縣草川鋪鄉召開全市鄉鎮干部隊伍建設工作座談會，市委常委、組織部部長王光慶出席會議并講話。各縣區組織部長，部分鄉鎮黨委書記參加會議。
與會同志在座談中一致認為，鄉鎮干部隊伍是推動農村經濟社會發展、全面建成小康社會的骨干力量，是培養選拔領導干部的起點和基石。近年來，市委對管好帶好用好鄉鎮干部隊伍高度重視，先后制定了一系列加強鄉鎮干部隊伍建設的辦法措施，有效地激發和調動了鄉鎮干部干事創業的熱情和積極性。但從目前鄉鎮干部隊伍的現狀和實際情況看，一些鄉鎮對干部教育抓得不緊，理論學習不夠，管理松散，要求不嚴；有的干部工作漂浮，作風不實，沉不下去，不擔當、不作為、亂作為；有的干部聯系群眾不緊密，遇到群眾反映強烈的熱點難點問題，視而不見，推諉扯皮。
結合大家的發言，王光慶就如何進一步加強對鄉鎮干部隊伍的學習教育、培養使用、監督管理等工作，提出了明確的要求。王光慶指出，要高度重視鄉鎮干部的教育培訓，按照“缺什么補什么”的原則，舉辦有針對性的培訓班，探索創辦鄉鎮干部“夜校”，使鄉鎮干部成為服務農村的“政策通”、“多面手”。要樹立重視基層的用人導向，加強在急難險重、項目建設、處理復雜問題等多崗位上培養鍛煉，對優秀的鄉鎮干部要大膽選拔、放手使用。要加強對大學生村官的教育管理和考核，盡快研究制定“一村一名大學生村干部”工作方案，力爭在年底村級換屆中使一部分條件成熟的大學生村官到崗工作。要加強對鄉鎮干部的日常管理，定職責、定目標、定績效，探索制定務實管用的辦法措施，既要從嚴要求，又要關心關愛，改善辦公環境，辦好機關食堂，讓基層干部能夠扎根基層、安心工作。
王光慶強調，要進一步改進作風，堅持“一線工作法”，建立鄉鎮干部工作實績檔案，撰寫民情日記。要靠實責任，加強考核，建立健全崗位目標責任、工作項目、定期巡查、督查通報、責任追究等長效機制，形成摸實情、說實話、出實招、辦實事的優良作風，樹立鄉鎮干部親民愛民的形象。
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