2013年，清水縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作按照抓基層，打基礎(chǔ)；抓培訓(xùn)，提素質(zhì)；抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)；抓典型、帶輸轉(zhuǎn)；抓品牌，增效益的思路和宣傳、培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)、維權(quán)四位一體的工作模式，以提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量、促進(jìn)農(nóng)民增收為目的，狠抓基礎(chǔ)管理、技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定、有組織輸轉(zhuǎn)和維權(quán)服務(wù)等工作，深入推進(jìn)“勞務(wù)增收工程”，大力推動(dòng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由體力粗放型向智能質(zhì)量型、由零星分散型向組織規(guī)模型、由盲目自主型向有序組織型、由短期臨時(shí)型向長(zhǎng)期穩(wěn)定型、由數(shù)量密集型向品牌效益型轉(zhuǎn)變，基本實(shí)現(xiàn)勞務(wù)管理規(guī)范化、勞務(wù)培訓(xùn)規(guī)模化，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)品牌化，維權(quán)服務(wù)經(jīng)常化的要求，使勞務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,有效帶動(dòng)了農(nóng)民收入增長(zhǎng)。
至目前，全面完成了勞務(wù)工作的各項(xiàng)指標(biāo)，共輸轉(zhuǎn)輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力6.8萬(wàn)人，占年任務(wù)6.8萬(wàn)人的100%，其中有組織輸轉(zhuǎn)4.08萬(wàn)人，占年任務(wù)4.08萬(wàn)人的100%。完成技能培訓(xùn)0.914萬(wàn)人，占年任務(wù)0.9136萬(wàn)人的100%，創(chuàng)勞務(wù)收入8.5億元，占年任務(wù)8億元的106.25%，其中勞務(wù)收入同比增長(zhǎng)21%。
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