1月11日，清水縣委副書記、縣政協主席王新強主持召開2015年度綜合目標管理責任書完成情況及縣管領導班子領導干部考核工作安排會議。考核工作領導小組成員單位負責人參加會議。
會議指出，近年來，全縣創新考核評價機制，大力推行鄉鎮“十星制”、部門“責、諾、評”考核辦法，并根據年度工作任務的側重點，對考核指標、分值進行微調，使考核評價體系更加科學、更加合理，有效發揮了考核的指揮棒作用，達到了獎優罰劣、激勵先進、鞭策后進的目的。各考核組一定要適應考核內容、考核方式的轉變，學通弄懂考核方案和指標，準確把握考核重點，確保將縣委的意圖原原本本貫徹下去，將準確的考核結果帶上來。
會議要求，各考核組一定要抱著對縣委、縣政府負責，對被考核單位負責的態度，嚴格程序，統籌安排，嚴格遵守省市縣相關工作紀律要求，以“從嚴從實”的作風，保質保量完成這次考核任務。各考核組組長要切實負起責任，把握考核工作全局，統籌安排好每個環節的工作；考核組內部要明確分工，每項工作都要責任到人；考核組全體成員要樹立“一盤棋”的思想，增強大局意識和合作意識，遇事多商量，做到互相配合、互相支持、互相補臺，以高度的政治責任感和強烈的事業心，以飽滿的工作熱情和科學的工作態度投入到考核工作中去。
據了解，本次考核工作從1月11日開始，由縣四大組織領導帶隊，抽調相關部門工作人員組成7個考核組，對18個鄉鎮黨委、政府，23個黨群部門、31個政府部門單位、26個簽訂責任書的部門所屬二級單位、6個城區學校、醫院和20個省、市垂直管理單位進行集中系統的考核。其中，分3個組對18鄉鎮綜合目標責任書量化評分，對精準扶貧工作要求每個鄉鎮提出檢查評比點，進行重點抽查；分4個組對縣屬單位目標責任書及精準扶貧工作考核量化評分。
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