吳德剛在有關(guān)現(xiàn)場會上強調(diào) 加快推進機構(gòu)編制實名制管理工作
本報慶陽訊(記者先朝陽)8月19日，全省機構(gòu)編制實名制管理試點工作現(xiàn)場會在慶陽召開，省委常委、省委組織部部長、省編委副主任吳德剛出席會議并講話。
吳德剛指出，推行機構(gòu)編制實名制管理，是新時期加強和完善機構(gòu)編制管理的有效手段和重要途徑，是嚴(yán)格控制機構(gòu)編制與人員增長的重要措施，是機構(gòu)編制管理工作的創(chuàng)新舉措。去年底以來，按照先行試點、逐步推開的思路，我省試點工作取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視的問題。各地各部門要認(rèn)真總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，注意研究解決問題，確保機構(gòu)編制實名制管理工作順利推進。
吳德剛強調(diào)，按照省委、省政府的要求和省編委的安排部署，機構(gòu)編制實名制管理工作在明年年底前要基本覆蓋全省各級機關(guān)事業(yè)單位，建立運轉(zhuǎn)順暢、互聯(lián)互通的管理信息平臺和溝通協(xié)調(diào)、密切配合的部門協(xié)調(diào)制約機制。各地要突出工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步強化部門配合，認(rèn)真落實機構(gòu)編制管理證制度，盡快完善機構(gòu)編制信息資料庫并建立實名制網(wǎng)絡(luò)管理平臺，實現(xiàn)信息共享、實時對接。要加強編制管理，嚴(yán)格控制人員增長，堅持超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位結(jié)構(gòu)化管理和按需分步進人的原則，嚴(yán)格控制機關(guān)事業(yè)單位的編制，任何部門和單位不得以任何理由超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。要把事業(yè)單位清理規(guī)范與推行機構(gòu)編制實名制管理工作有機結(jié)合起來，摸清底數(shù)，為全面推進機構(gòu)編制實名制管理工作創(chuàng)造有利條件。
吳德剛要求，各級黨委、政府和編委會要以高度負(fù)責(zé)、一抓到底的精神，切實把機構(gòu)編制實名制管理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進，確保按期高效完成機構(gòu)編制實名制管理工作各項任務(wù)。各級機構(gòu)編制部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，切實做好實名制管理的組織協(xié)調(diào)、政策制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和具體實施等工作。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強配合，通力協(xié)作，共同做好機構(gòu)編制實名制管理各項工作，不斷提升機構(gòu)編制工作整體水平，努力為全省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的體制機制保障。
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