7月20日上午，2013年招聘大學生與華天集團領導在華天科技大廈九樓會議室進行見面座談。集團領導肖勝利、李六軍、崔衛兵、張玉明、周永壽、常文瑛、張興安、宋勇、喬少華、高睿、王世鏞、王林、薛延童、徐冬梅、張鐵成、杜忠鵬、王小勇、蔡瑞等與142名新招大學生進行了座談。
根據各公司需要，華天微電子今年新招聘大（專）學生29名；華天科技新招聘大（專）學生84名；七四九公司新招聘大（專）學生12名；華天機械新招聘大學本科生4名；華天包裝新招聘大學本科生12名；華天傳感器新招聘大學生1名。
會上，華天集團黨委書記、工會主席張玉明介紹了集團企業文化；華天科技副總經理、董事會秘書常文瑛介紹了集團“十二五”、“十三五”發展規劃；集團國家級企業技術中心主任、華天微電子副總經理徐冬梅介紹了集團科技創新工作及成果；華天科技總經理助理王小勇介紹了人才公寓的使用情況。華天科技總經理李六軍、華天微電子總經理崔衛兵分別在會上致歡迎詞，他們在對新進大學生表示歡迎的同時，希望新聘學生扎根基層、從基層最基本的工作做起，注重細節，虛心學習，做好職業規劃，盡早融入華天。同時提醒他們，成功不是偶然的，只有付出艱辛的努力，才能實現自己的人生價值。
肖董事長向新聘大學生表示歡迎的同時還給他們提了三點建議。第一，建議新進大學生珍惜機會，踏實工作。新進的大學生原則上要在生產線上工作滿一年，這一年，要學會做一個合格的操作員，熟悉生產線并了解工人的辛苦，然后再搞技術攻關或做管理，只有這樣，才能有更好的發展，希望新進大學生能認清責任，珍惜機會，不斷提高自己，為華天“打造出中國封裝測試行業的第一品牌”目標奮斗；第二，認真學習《企業文化手冊》，認真領會《企業文化手冊》的內涵，學習稻盛和夫經營哲學，信奉 “利他者自利”的傻子精神，為企業和社會提供“正能量”；第三，希望養成良好的工作和生活習慣，保證自己有健康的身體，為事業成功提供保障。
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