新年初始，在公司副總經理朱長彪的主持下，天光西安研發中心與市場部西北片區、科技部及天水研發中心等部門負責人，就新產品研發計劃，新產品轉化計劃等相關工作進行商討與對接，確定出最終的年度科研計劃；并就接下來的工作重點及細節展開討論，保證各部門間的分工與配合，確保接下來工作的平穩有序進行。會議中各部門有關人員暢所欲言，表示將積極聚焦各自主業，為新一年的工作目標共同努力。
公司根據自身發展的需要，2020年10月中旬在西安成立了天光西安研發中心，聘請有專業特長的高端技術人才，打破國有企業薪酬分配的弊端，根據對聘請專業人才的技術和能力以及學歷不同，進行“一人一事一議”分別對待，以行業和市場化薪酬對標進行薪酬分配。該中心目前市場化外聘技術總監1人，設計人員7人，8人之中1人為博士，4人為碩士，5人為985/211院校畢業本科，他們都是微電子專業的高材生，在聘請期內實行“月月有計劃、周周有考核”，這種對工作能力和技術水平情況的常態考核，使得市場化薪酬水平和聘用人員的實際工作能力水平達到平衡，并在平衡的過程之中逐步完善公司市場化薪酬分配機制。
團隊成立不到3個月的時間，已經與十多家單位建立了合作關系，擁有多款可以推向市場的國產芯片，目前完成轉化的新產品達30余項，并確立了三個系列產品作為新研的方向；預計2021年，該芯片設計團隊成員將達到20人左右，芯片設計能力將進一步大幅提升，為天光公司產品“國產化、自主化”提供了有力保障。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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