（秦州區外宣辦）1月27日，秦州區召開新提拔及交流調整干部任前集體談話會議，市委常委、秦州區委書記雷鳴在會上強調，新任職干部一定要統一思想，凝聚力量，開拓進取，扎實工作，以嶄新的精神狀態積極投入到新的工作崗位，下大力氣抓好落實，絕不辜負區委和干部群眾的期望，在新的崗位上取得更大的成績。
會上，區委常委、組織部長王永剛主持會議并宣讀了區委關于提拔和交流干部的任職決定。區委常委、紀委書記毛更生出席會議并就廉政建設提出了具體要求。
雷鳴向新任職干部提出了六點希望和要求，一要加強學習，把不斷提高自身綜合素質作為永恒的主題。二要立足實際，把認真履行崗位職責作為抓好主責主業的重要保證。三要敢于擔當，把鍛造個人優秀品格作為做人干事的重要前提。四要胸懷大局，把養成良好的團隊精神作為必須具備的基本素養。五要改進作風，把全力抓好工作落實作為工作出發點和落腳點。六要爭先創優，把爭做一名優秀的領導干部放在重中之重。
雷鳴強調，新任職干部只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。一定要向身邊的同志學習，要向基層干部學習，學別人的長處，補自己的不足，要學習理論，特別是要深入系統的學習黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神及精準扶貧精準脫貧的業務知識。要深刻認識、積極適應從嚴管理干部新常態，胸懷操守、有所作為，要以身作則，率先垂范，帶頭落實，要強化自律意識，杜絕慵懶散慢拖和克服浮躁習氣，做一名聽黨指揮、業務精湛、工作一流的領導干部。要做到守土有責、為民盡責、敢于擔當，著力解決服務群眾“最后一公里問題”，在銘記“為官不易”責任的同時，更要踐行“為官有為”的擔當，任其職擔其責，立足崗位實際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為全區經濟社會轉型升級科學發展做出應有的貢獻。
雷鳴強調，不管是新提拔的干部，還是交流、調整的干部，一定要從講政治的高度出發，以大局為重正確對待個人的進退留轉，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到新的工作中去，盡心干事，做好本職工作。這次配備的16名精準扶貧工作站站長到新的工作崗位后要深鉆細研精準扶貧精準脫貧工作業務，盡快投入到精準扶貧工作中去，要認清當前精準扶貧精準脫貧工作的嚴峻形勢，把精準扶貧精準脫貧工作作為當前首要工作和一號工程來抓，作為一項政治任務抓在手上，扛在肩上，確保精準扶貧精準脫貧工作任務的全面完成。這次從人大、政協提拔擔任街道辦事處主任的兩名同志，要積極開展調查研究，為加強和提升街道社區工作提供決策依據；人大、政協機關交流調整的干部到新的工作崗位后要盡快熟悉情況，扎實開展工作；教育、衛計系統交流調整的干部，到新的單位和工作崗位后，要認真研究，深入思考，理清今后的發展思路和工作對策，高標準，嚴要求，以扎實的工作作風履行崗位職責。
雷鳴強調，新任干部要以大局為重，以事業為先，求大同存小異，相互理解支持、相互溝通信任、相互協調幫助，真正做到心往一處想、勁往一處使、同心同德，共促發展，努力營造心齊氣順的良好氛圍。要做到率先垂范，一定要有扛紅旗、站排頭、當標兵的思想意識，永遠走在干部隊伍的前頭，一定要帶頭嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事，要認真貫徹民主集中制原則，進一步增強班子的凝聚力和向心力，進一步完善領導班子議事規則，堅持抓重點、攻熱點、破難點，提高處置和解決問題的能力和水平，要爭做講政治、明事理、懂規矩、守紀律、受約束的領導干部，努力做到抓工作堅定不移，抓發展全力攻堅，確保各項重點工作的全面落實。
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