為了進一步規范公益性崗位的管理，充分發揮公益性崗位的積極作用。10月28日上午，石馬坪街道組織召開街道公益性崗位人員清查工作動員會。街道領導、相關站所負責人、社區主任及街道公益性崗位人員共計30余人參加了會議。
會上，街道辦事處副主任馬佩芳同志宣讀傳達了區人社局關于公益性崗位人員清查清理的具體要求，根據具體要求，街道辦事處重新修訂了《石馬坪街道公益性崗位管理制度》。新修訂的管理制度在用人機制、管理機制、基礎資料等方面提出了更為明確、具體的要求，進一步規范了街道公益性崗位人員的管理體制。
街道黨工委書記楊作峰同志在總結講話中指出，公益性崗位是一個熱點問題，具有很高的敏感度，同時提出了兩點要求：一是要實行嚴格的考核與評價機制。對公益性崗位人員實行每日簽到制度，實現“獎罰分明、有進有出、能聘能退”的動態管理模式。二是要強化協調配合，認真履行職責。街道和社區干部要與公益性崗位人員協調配合，明確分工，落實責任，相互支持做好相關工作，讓崗位工作人員能夠以良好的心態、飽滿的精力在自己的崗位上發揮最大的作用 。
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