為進一步加強作風建設，改進服務質量，傾聽群眾呼聲，解答群眾難題，展示良好形象，大城街道通過五個完善強化機制建設，切實有效促進作風建設和優質服務。
一是完善工作責任制，培養扎實高效的工作作風。圍繞街道社區工作業務職責，從建立健全各種工作責任制入手，做到每項工作都有人管、有人問、有人落實，做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。全面貫徹落實首問負責制、受理包保制等制度，堅決遏制不作為、亂作為等現象的發生。在干部考核考察上，重點看在貫徹落實上級決策部署情況如何、看工作職責履行情況如何、看領導分配任務完成情況如何，通過“三看”切實有效形成干部勤政為民的良好作風。
二是完善服務承諾制，培養為民務實清廉的工作作風。從改進服務方式，提高服務質量著手，結合群眾工作生活的需要，進一步完善服務功能，落實政務公開制、民情走訪制、服務承諾制等制度。進一步建立健全民情分析會、居民研事會等制度，擴大與居民群眾溝通聯系的渠道，更加準確的掌握居民群眾的需求需要，進而精準承諾、精準施策、精準服務。
三是完善監督機制，為加強作風建設提供有力保障。建立健全監督機制，發揮多層面、多角度、多范圍的監督作用。強化上級監督責任，建立健全領導帶班制，凡因領導監督不力、下級出現問題的，要追究領導責任，從而增強領導帶隊伍的自覺性；增強班子內部的監督意識，班子成員通過召開專題民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，把監督工作落到實處；強化街道監察室的監察力度，進一步鞏固和提高紀律作風建設；提升群眾監督的地位，在小區廣辟渠道、廣開言路，完善信息“綠色通道”，了解和掌握更多、更真、更實的信息。同時，廣泛征求居民意見，對干部作風進行評議、對如何搞好社區建設開展問卷調查，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，調動居民群眾參與監督的積極性。
四是完善法律機制，筑起加強作風建設的法律防線。深入實施依法治街、依法治社戰略，把學法用法工作形成制度來抓，把依法行政作為加強作風建設的重要內容，通過舉辦專題講座、培訓和以會代訓等多種形式，組織黨員干部職工學習政治理論、法律知識，提高依法決策、依法行政和依法管理的水平。街道社區將每周一下午定為“固定學習日”， 對黨員進行經常性教育；堅持自學和集中學習相結合，提高黨員干部的政治文化素質和業務水平；黨組織書記帶頭講“黨課”，黨員之間相互交流經驗，暢所欲言。時刻牢記工作職責，常思考，常研究，長部署，常落實。
五是完善引導機制，營造爭先創優的良好氛圍。領導干部表率引導，要求領導干部時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風建設上發揮模范帶頭作用；先進典型示范引導，街道社區每年組織開展道德模范以及最美人物的評選工作，并將先進個人的簡歷和照片，張貼在“大城微故事”公示欄內，選樹立標，使廣大干部員工學有榜樣、追有目標； “爭先優化”激勵導引，要求街道社區黨員干部要有創新觀念，在黨員中開展爭當“五好”（即學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好）活動，逐步形成事爭先進、業爭一流、相互激勵、相互促進的良好風氣。
通過五個完善有效強化了機制建設，對于提高黨員干部職工紀律作風建設具有非常重要的現實意義，切實筑牢了街道“一核六翼”戰略實施的基礎。
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