為進一步落實從嚴治黨要求，提高街道辦事效率，切實轉變街道黨員干部工作作風，全力營造能干事、會干事、干成事的良好氛圍，自全區“轉變工作作風嚴明工作紀律改善發展環境建設年”活動開展以來,西關街道認真學習貫徹省市區委和街道黨工委部署要求,緊緊圍繞街道提出的“抓黨建、強素質、轉作風、優服務、促和諧”工作思路，以“六比六看”為載體，強化主體責任，聚焦作風問題，堅持把嚴紀律、抓整改、優服務貫穿于各項工作，充分發揮社區基層戰斗堡壘作用，穩步推進“作風建設年”活動在社區落地見效，為街道各項事業的發展提供堅強的作風保障。
一是比學習，看誰素質過硬境界好，著力治“庸”。社區利用“比學習”這一平臺，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“黨員固定活動日”，牢固樹立作風建設永遠在路上、干部作風建設只有起點沒有終點的意識，把學習教育貫穿“作風建設年”活動始終，引導社區黨員干部以先進為標桿，端正學習態度，變被動學習為主動求學、真學、真懂、真信、真用。工作中看誰能一心為公，識大體顧大局，舍小家顧大家，看誰勤奮學習真思考，能力提升快，切實把學習成效轉化為解決問題的實際能力，轉化為加強黨性修養、提高思想境界的自覺行動。
二是比責任，看誰盡心盡力履職好，著力治“懶”。街道利用“比責任”這一平合，激勵鞭策街道廣大黨員干部敢擔當、能擔當、善擔當，自覺在履職盡責上下功夫，明確工作重點，主動思考、主動創新、主動落實、主動擔責，勤奮工作。在工作中看誰更能不折不扣地完成街道安排的各項工作任務，看誰在工作中積極進取、主動作為，看誰在工作中攻堅克難、敢于碰硬，看誰在工作中善于研究、勇于實踐，促使街道每一名工作人員牢記使命、勇于擔當，履職盡責、真抓實干，拿出最高標準，付出最大努力，真正把惠民生的責任記在心頭、扛在肩上、落到實處。
三是比紀律，看誰遵章守規自律好，著力治“散”。在“比紀律”這一平合上，街道始終堅持用制度管人管事，嚴格考勤管理，嚴禁上班遲到、早退;嚴禁工作時間串崗溜號和上網聊天玩游戲看電影等與本職工作無關的行為;嚴格工作落實反饋制度，嚴禁工作拖拉消極、推諉扯皮。工作中看誰政治堅定，頭腦清醒，看誰思想牢固，明紀守規，看誰講究原則，帶頭示范，看誰生活簡樸，公道正派，促使街道黨員干部在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，履行黨員義務，做出黨員表率，讓轄區廣大居民群眾切實感受到學習教育取得的實實在在的成效。
四是比服務，看誰工作高效水平好，著力治“慢”。在“比服務”這一平臺上，街道緊緊圍繞“四辦”(即一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦)和 “四個一”( 即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意)要求，堅決杜絕在崗不謀事、履職不盡責、出工不出力和臉好看、門易進、話說圓，但事不辦、事難辦的“軟釘子”現象。工作中看誰服務熱情態度好，看誰工作主動效率高，看誰方法靈活水平高，看誰團結協作善推進，促進街道黨員干部主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的工作氛圍，全面提升街道服務工作效能和工作水平。
五是比貢獻，看誰求真務實業績好，著力治“浮”。街道利用“比貢獻”這一平臺，以街道“崗位標兵、年度十星”、“黨員先鋒號” 、“黨員示范崗”評選活動為契機，圍繞黨建引領、民生保障、信訪穩定、環境治理等重點工作，始終把“群眾滿意不滿意”和“無私奉獻”作為衡量街道黨員干部的標尺。工作中看誰在急、難、險、重任務面前，勇挑重擔，敢沖敢拼，看誰能夠以功勞面前不傲慢、困難面前不妥協、疲勞面前不抱怨為恒心，以堅定的信心，更加包滿的熱情，更加扎實的作風，在街道服務這一平凡的崗位上，做出更大更新的貢獻。
六是比廉潔，看誰為民務實品行好，著力治“卡”。 在“比廉潔”這一平臺上，街道嚴格按照中央“八項規定”、省政府轉變工作作風“十不準”規定以及市區和街道黨工委加強作風建設的各項規定要求，從嚴管理街道黨員干部，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“不作為、亂作為”現象的發生。工作中看誰能頂得住歪理，抗得住誘惑，看誰樂于清貧，耐得住寂寞，看誰勤政務實，一心為民，促使街道廣黨員干部樹立清廉為民務實之風，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂，做轄區居民群眾利益的保護者，不折不扣落實好各項惠民利民政策。
總之，在“作風建設年”活動中，街道通過開展“六比六看”，在街道黨員干部中比出了變化、比出了信心、比出了趕超發展的方向，工作中“比、學、趕、超”的良好氛圍正在形成。
（天水在線編輯：呂婉紅）
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