【編者按】作風建設年活動開展以來，秦州區各級各部門緊緊圍繞“強作風、優服務、抓落實、促發展”這一主題，精準施策，對癥下藥，著力解決作風方面突出問題，推動黨員干部能力素質和服務意識全面提高，營造一心一意謀發展、全力以赴抓落實的良好氛圍。為深入推進作風建設年活動開展，區作風辦聯合區融媒體中心開設《“一把手”談作風》專欄，邀請區直單位黨委（黨組）主要負責人和各鎮、街道黨（工）委書記，對各自單位工作開展情況進行訪談。
本期訪談嘉賓是石馬坪街道辦事處主任王小強
2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃承上啟下之年，在這一關鍵時刻，市區開展以“強作風、優服務、抓落實、促發展”為主題的作風建設年活動，充分體現了市區委對改進工作作風的高度重視。改進作風建設五個方面“五類人”突出問題，切中了工作中不作為、慢作為、不想干、不會干等作風方面突出問題的要害、直擊痛處，為全區各級黨員干部注入了“清醒劑”。石馬坪街道嚴格按照市區委部署要求，直面群眾關心的急難熱點問題和重點工作任務，突出問題導向、聚焦作風頑疾，立查立改、立改立行，把提升執行力當作核心要求，堅決做到“五個落實”，切實以作風大改進、狀態大提升、工作大突破的實際行動，奮力推動街道各項工作開新局展新篇。
一是把提升執行力落實到旗幟鮮明講政治上。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固黨史學習教育成果，引導全體黨員干部樹牢增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更加自覺地把堅持黨的領導落實到疫情防控、文明城市創建、安全生產大排查大整治等工作全過程各方面，加強統籌協調、抓好工作落實、搞好服務保障，以扎實的工作扛起責任、不辱使命。
二是把提升執行力落實到服務大局促發展上。充分發揮街道民主協商議事平臺，依托街道社區“大工委”“大黨委”及黨建聯席會議，緊扣街道重點工作任務，以“黨組織+”的模式，建立協商民主三級議事會體系，按照“網格收集，社區協商，街道協調”的工作思路，在社區、街道兩級召開協商民主議事會，確保黨組織在哪里，社會治理工作就推進在哪里，真正實現協商民主在基層的全覆蓋，努力做到協商有方、議政有為、監督有力，切實為轄區高質量發展建真言、獻良策、出實招。
三是把提升執行力落實到服務群眾辦實事上。全面對照《區委開展“強作風、優服務、抓落實、促發展”作風建設年活動實施方案》指出的5個方面“五類人”突出問題，深入開展“查漏洞、補短板、提質效”工作，逐人深入查擺，深刻剖析根源，舉一反三狠抓整改。結合創建全國文明城市、疫情防控等工作，對轄區三無小區、老舊巷道進行集中清理整治，從居民群眾反映最強烈、最困難、最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，著力解決基層和群眾急難愁盼的困難事、煩心事，不斷增強居民群眾的獲得感幸福感安全感。
四是把提升執行力落實到創新思路爭一流上。牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到一流就是落后”的理念，按照“年初亮目標、年中亮進度、年底亮成果”的要求，圍繞基層黨建、紀檢監察、全國文明城市創建、政務服務、群團工作等業務內容進行專題輔導培訓，主動提高工作標準，嚴格工作要求，在各項工作中爭先進、創一流、出亮點，努力形成爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。
五是把提升執行力落實到打造過硬隊伍上。牢牢把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向，堅持把紀律和規矩挺在前面，深入開展增強“四力”教育實踐、干部執行力提升培訓、作風教育整頓，將敬業精神、拼搏精神、創新精神融入工作各環節各方面，引導干部擔當作為、爭創一流，展現新氣象新風貌。
下一步，石馬坪街道將進一步貫徹落實“強作風、優服務、抓落實、促發展”作風建設年活動動員大會精神，解群眾急難愁盼“問需”，優服務基層方法“問計”，聽真實社情民意“問情”，謀發展思路“問政”，提升狠抓落實本領，推動街道全體干部轉作風、強能力、抓落實、促發展。以黨的建設為引領、以群眾需求為導向，不斷夯實基層黨建根基，不斷把黨的組織優勢轉化為治理優勢、把制度優勢轉化為治理效能。
（新聞來源：秦州區融媒體中心 轉載：李俊鋒）
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