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我市鄉鎮機構改革出臺新舉措 |
(2005-8-16 10:52:03) 有位讀者讀過此文 來源:天水日報 惠富強
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記者從日前召開的全市鄉鎮職能轉變座談會上獲悉,我市鄉鎮黨政機構將按照“精簡、統一、效能”的原則,探索實行黨政一肩挑,領導班子交叉任職,精簡鄉鎮領導職數,減少職能重疊,明確職責范圍,從而達到提高決策效率、降低行政成本的目的。 據了解,此次鄉鎮機構設置將根據鄉鎮工作職能變化和鄉鎮規模大小,設置2至3個綜合辦公室。市委、市政府要求鄉鎮機構設置要嚴格執行編制管理的有關規定,嚴格控制行政和事業編制,并針對新情況,在深入調研的基礎上,提出積極穩妥、切實可行的編制管理意見。要堅決清退鄉鎮黨政機關、事業單位聘用人員和其他各類臨時人員。按照省上要求,今后5年內鄉鎮不再增加機構和人員,行政機關和事業單位的財政供養人員要按編內實有人員發工資。凡超編超配人員和領導職數的,人事部門不予核定工資,財政部門不予核撥經費。 鄉鎮黨政機構和全額撥款的事業單位(不含教育)分流人員可通過提前退休、提前離崗休養、學習培訓、下派任職、領辦參辦企業、自謀發展等途徑妥善安置。提前退休的享受原職級退休工資待遇,提前離崗休養的與在職人員同等對待;學習培訓人員,保留基本工資,職位出現空缺時,允許參加競聘,同等條件優先聘用;下派公職人員擔任村干部的繼續享受原工資待遇;領辦參辦企業人員、自謀職業和其他分流人員,可在三年內帶薪分流,三年后停薪脫鉤。 |
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