天水訊（記者張鶴）時下，正是農民進城務工的好時間。想要前往天水打工的農民工盡可放心地去，因為天水市今年開始實施了“農民工工資保障金制度”和“平等協商合同制度”，簽訂用工勞動合同的同時，工資就已經存在銀行了。
天水市以加強企業勞動合同制度、完善企業內部分配、清欠農民工工資及各項勞動保障政策的落實為重點，積極開展勞動工資、勞動合同管理等各項工作，推進勞動關系向法制化、規范化軌道邁進，有力地維護了農民工合法權益。
隨著企業深化改革，新型用人機制基本形成，確立勞動關系必須簽訂勞動合同已經成為廣大企業和職工的共識。在合同管理中，天水市首先以用人單位與勞動者確立勞動關系為基礎，健全組織機構，兩區五縣相繼成立了勞動關系協調委員會，委員會專門檢查督促企業完善勞動合同。目前，全市國有、城鎮、集體等形式企業的從業人員有６５９６８人，簽訂勞動合同的就有６０７３１人，占到了９１．５％。
同時，天水市還把推進集體合同平等協商制度作為重點，正確指導用人單位與勞動者就企業內部分配等事項進行平等協商，科學制定行業人工成本預警線，實施勞動力市場工資指導價位制度，實現了靈活多樣的工資支付形式，既化解了許多矛盾，又使工資分配日趨合理。
針對建設領域拖欠工資、部分私企惡意拖欠和克扣農民工工資問題，天水市今年起在全市范圍內普遍推行了“農民工工資保障金制度”，要求建設單位按工程總價的２％作為農民工工資保障金，保障金不再退回企業，暫時存在銀行，屆時直接轉為農民工工資發放，從根本上解決了部分建設單位職工工資拖欠多、跨度長、討回難的問題。另外，該市還成立了清欠“綠色通道”，設立舉報電話，在市勞動和社會保障局“一站式”服務大廳開辟了舉報受理窗口，專人負責接待。到目前，已累計清理拖欠勞動者工資４９７１．９１萬元，清退勞動者風險抵押金１６８．０３萬元。
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