發揮高層次人才引擎作用 推動人才隊伍全面發展
天水市建立優秀高級人才庫
【本報訊】 近日,市委組織部召開專題會議,對各縣區、各部門、各單位推薦上報的各類優秀高級人才進行了認真審定,建立了“天水市優秀高級人才庫”,共有305名優秀高級人才入選其中,他們從事于全市經濟建設的各行各業,多年來,在自然與社會科學研究、科技創新、教學管理、醫療服務、生產實踐等方面發揮了積極的作用,做出了突出的貢獻,也是全市人才隊伍中的領軍人才。
近年來,天水市高度重視高層次人才隊伍建設,并以此為引擎,助推全市人才隊伍全面發展。首先,大力實施了高層次人才培養工程。“九五”以來,全市先后實施了“1122”跨世紀人才工程和“222”創新人才工程,累計培養選拔國家有突出貢獻專家和享受國務院政府津貼專家78名,“甘肅省科技功臣”2名,“甘肅省優秀專家”23名；國家級學術技術帶頭人2名,省級學術技術帶頭人36名,市級學術技術帶頭人306名,青年科技骨干3000多名。其次,積極發揮各類專家及高層次人才的輻射、示范和帶動作用。制定了《關于開展各類專家和高層次人才“師帶徒”活動的實施辦法》,組織全市各類專家和高層次專業技術人才,同本系統、本單位的青年技術骨干結對子,有目標、有計劃地實施傳幫帶,提高青年專業技術人才整體素質,壯大專家及高層次人才隊伍。通過請進外地專家、組織科技顧問團和科技講師團等方式廣泛開展“師帶徒”培訓活動,每年培訓各類青年科技骨干達4000人以上。
市委高度重視對優秀高級人才的管理與服務工作,不斷健全和落實黨政“一把手”親自抓“第一資源”的工作機制,完善領導干部聯系專家制度,目的在于希望各級黨組織從講政治、促發展的高度,切實解決好高級人才在工作生活中遇到的困難和問題,為各類優秀人才干事創業搭建廣闊的平臺；充分發揮優秀高級人才在專業技術領域的優勢和帶頭示范作用,積極組織他們廣泛參與全市及行業部門重大決策與項目論證、課題研究、科技攻關、學術指導、后備人才培養等重要工作。通過對優秀高級人才作用的發揮,進一步探索和不斷健全完善對各類人才的培養、選拔和使用機制,以高層次人才隊伍建設為統領,整體推進全市人才隊伍建設上臺階、上水平。 (馬哲 王浩)
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