7月31日，記者從天水市委組織部、天水市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室聯(lián)合組織召開的天水市2012年公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部新聞發(fā)布會上了解到，為了進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，不斷提高選人用人公信度，天水市委研究決定，在全市范圍內(nèi)公開選拔50名正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。據(jù)介紹，一次性公選10名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部和40名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，是天水市公選領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量最多的一次。
此次公選干部不確定具體公選職位，只競爭任職資格。對擬任人選，由天水市委根據(jù)干部德才表現(xiàn)及特長統(tǒng)籌安排崗位;其次，為了注重基層和多崗位鍛煉經(jīng)歷及平時(shí)表現(xiàn)，此次改變過去公選由筆試、面試兩次考試成績決定競爭入圍的情況，這次公選增設(shè)了基礎(chǔ)資格分，由工齡分、學(xué)歷分、職務(wù)分、經(jīng)歷分、年度考核分和后備干部分等6部分組成，并且占有較大比重。除此之外，為了避免有人只會考不會干，或只會干不會考的問題，注重測試解決實(shí)際問題的能力，筆試和面試的設(shè)置為30%和25%，弱化了“考”的分量。考慮到天水市直單位科級干部普遍年齡偏大的現(xiàn)狀，報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡定為48周歲以下。
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