麥積篇
今年以來，麥積區紀檢監察系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省、市紀委全會部署要求，堅決做到“兩個維護”，突出監督第一職責，持續深化專項治理，堅決破除形式主義官僚主義，依紀依法懲治腐敗，多措并舉提升素質，完善機制狠抓落實，紀檢監察各項工作穩步推進。
今年1-6月，麥積區紀委監委共接收信訪舉報163件(其中上級轉交辦65件，本級受理60件，其他部門轉辦15件，業務范圍外及無實質內容件23件)。處置問題線索152件(其中區紀委監委處置91件，各鎮(街道)紀(工)委處置52件，區直部門處置9件)。立案99件(其中各級紀委立案86件，區監委立案17件，同比增長30.26%;各鎮、街道紀(工)委立案61件)，同比增長74.29%。處分116人(正科級10人，副科級15人，一般干部16人，村干部75人;黨紀處分97人，政務處分30人，雙重處分11人，留置3人)，同比增長81.25%。
突出政治建設，堅決做到“兩個維護”。麥積區紀委監委通過編發資料、原文領學、交流研討、專題輔導等多種方式，及時跟進學習，領會精神實質，掌握核心要義，真正把思想行動統一到習近平總書記重要講話和指示批示精神及中央省市紀委全會部署要求上來。強化對落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的監督檢查，督促各級黨組織堅決做到“兩個維護”。按照市紀委全會“七個講清”要求，組成7個宣講團，深入各鎮、街道和區直大口部門開展宣講32場次。編印《麥積區紀檢監察通訊》，開通“清風麥積”微信公眾號，強化黨紀法規、反面教材和先進典型教育，促進黨員干部堅守紀律底線。督促各級黨組織和黨員干部嚴格落實雙重組織生活、民主集中制、“三重一大”民主決策制度，26名黨員干部在民主生活會上就談話函詢事項作了說明。對提名提拔、評先選優的757個單位1961名個人進行廉政審查，開展任前廉政考試84人次。
強化壓力傳導，推動“兩個責任”層層落實。全面落實麥積區委常委會帶頭履行全面從嚴治黨基本職責和黨委(黨組)會前學習黨章黨規黨紀法律法規制度，細化落實“兩個責任”清單，層層傳導壓力，推動責任落實。層層簽訂黨風廉政建設主體責任和監督責任書，將全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗重點工作細化分解，責任到人。貫通運用“四種形態”，上半年運用第一種形態處置338人次，占74%；第二種形態處置110人次，占24%；第三種形態處置9人次，占2%。全面完成48名市管干部廉政檔案資料收集上報和77個單位1067名科級干部廉政檔案更新工作。堅持推行“四級約談”制度，建立區委常委和各級黨委(黨組)全面從嚴治黨“兩個責任”半年報告制度和定期督查機制，對落實“兩個責任”不力的22名黨員領導干部進行嚴肅問責，對生態環境保護履職不力的18名黨員干部進行問責。
聚焦“四風”頑疾，堅決破除形式主義官僚主義。全面開展集中整治。在健全領導機構，強化領導責任的同時，組建5個專責組，抽調12名優秀干部專職負責辦公室日常業務，召開領導小組專題會議進行安排部署。扎實開展“四察四治”專項行動，對不擔當、不作為的56名黨員干部進行追責問責。統籌區委辦、組織部等相關部門整合督查項目，將三次督查整合成一次督查，既有力推動了重點任務落實，又切實為基層干部松綁減負。緊盯重要時間節點，圍繞中央八項規定及其實施細則精神貫徹落實，開展監督檢查14次，查處違反中央八項規定精神問題7件處理13人。堅持通報曝光是原則，不通報曝光是例外要求，充分發揮典型案例的警示震懾作用，編印《麥積區村和社區干部廉潔教育讀本》1200冊，做到用身邊事教育身邊人，收到良好效果。
深化專項治理，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。扎實開展“一卡通”專項治理，通過召開推進會、開展巡回督查等方式，督促各鎮認真開展自查自糾，自查發現問題5110條，已整改3982條。印制《關于限期主動說清和交代違紀違法問題的通告》1000余份張貼到村，并在麥積新聞網、麥積電視臺、清風麥積微信公眾號發布，有203人主動向紀檢監察組織說清問題，退繳返還違紀資金71.23萬元。
堅持深挖徹查，從嚴懲處涉黑涉惡腐敗及“保護傘”。逐級傳導壓力，嚴格落實領導責任和無涉黑涉惡腐敗問題承諾及“四個清零”制度，對各級紀檢組織負責人進行集體約談，倒逼掃黑除惡專項斗爭政治責任全面落實。建立與政法機關協作配合機制，組織召開“四長”聯席會議，健全完善線索雙向移送、提前介入、聯合調查和查辦結果反饋機制，雙向移送問題線索35件，確保掃黑與打傘同頻共振。專項斗爭開展以來，共受理涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索122件，已辦結92件，辦結率為75.4%;其中受理中央督導組轉、交辦線索26件(市紀委轉辦6件，區掃黑辦轉辦20件)，由區紀委監委負責核查的19件，已辦結14件，辦結率為73.7%;由公安機關負責核查，區紀委監委跟進7 件，正在跟進核查。持續加大“打傘破網”力度，對1起涉惡問題線索，由區紀委監委牽頭，與區公安分局共同組成聯合專案組進行核查，目前已對有關人員立案審查調查。對1起公安機關正在偵辦的涉黑涉惡案件及時跟進，報請市紀委監委組成專案組提級調查，區紀委監委全力配合。注重發動群眾，先后3次舉辦全區掃黑除惡專項斗爭新聞發布會，組織區、鎮紀檢干部采取印發資料、制作宣傳牌，深入村組居住點、集貿市場集中宣傳等方式，廣泛開展宣傳活動，印發《應知應會手冊》1000余本，發放《致全區黨員群眾的一封信》4萬余份，動員引導廣大群眾主動參與專項斗爭。
堅決懲治腐敗，始終保持高壓態勢。暢通信訪舉報渠道，上半年共受理信訪舉報163件，同比增長39.3%。規范審查調查程序，制定出臺《區政府及其工作部門向區紀委監委移送問題線索辦法》《區紀委監委機關信訪舉報件和問題線索管理辦法》，建立與司法機關案件線索雙向移送、職務犯罪調查提前介入、案件辦理協助配合、疑難案件會商研究等4項機制，雙向移送線索70件。嚴肅查處腐敗問題，上半年共使用詢問18次、訊問5次、查詢88次、調取316次、留置3人。處置問題線索152件次，立案99件，同比增長30.26%;結案113件，同比增長116%;給予黨紀政務處分116人，同比增長81.25%。受市監委指定管轄，對一起職務犯罪涉案3名人員采取留置措施。
注重整改成效，不斷推進巡察工作縱深開展。強化巡視巡察問題整改，充分發揮巡視巡察問題整改監督職能，開展監督檢查6次，當場指出問題，提出整改要求，下發整改通知，責令限期整改。截止目前，省委第三巡視組反饋的68個具體問題，已整改到位66個，整改完成率97%；中央脫貧攻堅專項巡視反饋4個方面25個問題，已整改到位15個，其余10個問題已取得階段性成效；省市聯動、市、區扶貧領域專項巡察反饋的504個問題已全部完成整改；中央巡視移交12條問題線索，省委巡視移交129條問題線索已全部辦結。
加強自身建設，全面提升履職能力。加強干部隊伍建設，嚴格落實鎮紀委書記、副書記提名考察以區紀委為主要求，加大紀檢監察干部選拔交流力度，今年以來共選拔交流20人次，持續保持隊伍的生機與活力。全面提升能力素質，堅持理論中心組學習和周例會集中學習制度，及時跟進、全面系統學習黨規黨紀和法律法規。采取以會代訓、以案代訓、集中培訓等方式，不斷加大干部培訓力度。制定新時代紀檢監察系統業務能力提升培訓班和執紀執法能力素質提升培訓班培訓計劃，選派13人參加上級紀委舉辦的業務培訓、跟班培訓，抽調52人次到區紀委監委參加以案代訓。完善工作落實機制，堅持“周例會、月清單、半年督查、年終考核”制度的基礎上，實行重點工作每周一反饋、一月一調度制度，推動各項重點工作有效落實。(供稿 天水市紀委監委宣傳部)
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