為確保按期完成國有企業退休人員社會化管理工作，8月10日至14日，天水市政府國資委副主任姚海清帶領督察組，深入各縣區和海林、岷山、風動等市屬工業企業，就全市國有企業退休人員社會化管理工作開展調研督察。
督察組通過座談交流、查閱資料等方式，對各縣區及相關企業國有企業退休人員社會化管理工作推進機制建立運行情況，信息采集、協議簽訂、分項轉移接收等實質性移交情況進行了督察，聽取了工作建議，并就實際工作中反映的相關問題作了解答。
目前，縣區接收工作方案已全部印發實施，相關縣區政府與16戶中央企業簽訂了社會化管理服務移交協議，涉及職工3171人。其余企業大部分已經完成基礎信息采集，正積極與所在地縣區政府對接，完善企業移交工作方案，商定移交協議事宜。
督察組要求，各縣區及相關企業要進一步健全完善工作機制，切實打通工作“堵點”“斷點”，確保各工作環節、各具體事項都能有效銜接，形成工作合力，加快移交工作步伐。用足用好財政補助資金，通過“邊過渡邊融合”的過渡期辦法，保障管理服務無縫對接。切實做好退休人員政策宣傳，深入排查化解矛盾，協調解決遺留問題，統籌好改革、發展與穩定的關系，切實維護企業和社會和諧穩定。
（天水在線編輯：康翠霞）
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