2020年盤點 職業技能提升
學“一技之長”實現穩定就業
【按】2020年，面對新冠肺炎疫情危機，天水市各級人社部門迎難而上，穩中求進，于危機中育先機，于變局中開新局，扎實開展職業技能提升行動，加快技能人才隊伍建設。開展職業技能培訓、舉辦全市技能大賽、推進技能人才評價……職業能力建設工作碩果累累。
技能培訓轉戰“云端 ” 共抗疫情線上“充電”
學一門技能在身，可以實現穩定就業。
1月7日，秦州區太京鎮董家磨村崔風梅高興地說：“2020年7至8月，在天水市天興電子電器職業技能培訓學校參加家政服務培訓，學習了育嬰員護理、老人護理、烹飪等方面的家政服務知識后，天水市天興人力資源服務公司給我介紹工作，9月74份我在杭州新華醫院當護工就業，剛開始護理1個人，一個月能拿4000多元，現在護理2個人，一個月能拿7000多元。多虧學了一門技能，讓我這個50多歲的就業困難人員能夠穩定就業，還拿上幾千元高工資。”
近年來，天水市委、市政府高度重視技能人才的培訓和培養，2019年下發了《天水市人民政府辦公室關于印發<天水市職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）>的通知》（天政辦發〔2019〕70號），全市大力開展職業技能提升行動，培訓和培養各類技能人才，促進就業和創業。
2020年，新冠肺炎疫情突如其來，給線下職業技能培訓按下了“暫停鍵”。天水市人社部門積極開展“互聯網＋職業技能培訓”，將線下培訓“推上云端”，下發了《天水市疫情期間職業技能提升培訓實施方案》，通過天水人社網站和微信公眾號轉發線上培訓通知，通過百日免費線上技能培訓行動，積極宣傳線上培訓政策，動員有培訓愿望的勞動者，積極參加“線上培訓”的技能學習，使得各類勞動者“足不出戶”點開手機，享受到了免費的技能培訓學習。
△線上電工技能培訓
根據市場用工需求和各類人員職業技能培訓需求意愿，選擇建筑、家政服務、農業技術、信息技術、創新創業等5個行業領域的保育員、中式烹調師、電動縫紉工、果樹工、手工編織、家政服務、鋼筋工、砌筑工、電工、電氣焊、農業實用技術培訓等19個工種，作為線上培訓項目，發布了線上培訓平臺，通過官網、公眾號、微信和QQ群等信息化手段，為培訓機構和廣大勞動者推薦線上平臺和培訓資源，每天通過微信公眾平臺發布培訓課程視頻，分類開展就業技能培訓、創業培訓、崗位技能提升等培訓。
創新模式“菜單式”選學 微信跟班監督質量
△就業技能-育嬰員培訓
隨著疫情的變化，2020年3月份，逐漸恢復線下實操培訓，堅持以需求為導向，圍繞人力資源市場的需求信息，不斷探索完善職業技能培訓方式方法，結合職業技能培訓學校、龍頭企業，針對性開展職業技能培訓課堂、農業實用技術培訓直通貧困戶，實現了由過去“培訓什么學員學什么”的單向灌輸，轉變為“市場需求什么學員需要學什么就培訓什么”，讓各類人員可以根據自己的意愿實行“菜單式”選學，基本形成長短結合、集中分片結合、線上與線下、理論與實踐結合的培訓模式。
△就業技能-家政服務員培訓
全市人社部門積極應對新冠肺炎疫情影響，主動對接培訓機構、園區企業和復工復產扶貧車間，深入培訓機構和企業“送政策”，積極引導培訓機構和企業開展疫情防控、職業素養、職業安全教育、職業工種操作理論等線上理論培訓，幫助企業提振信心，促進恢復正常生產經營。對開展線上培訓的培訓機構和企業，實行網上審批開班報告，并采取人社局工作人員加入培訓機構班級微信群，隨時查看的方式進行監管；疫情緩解開展線下實操教學時，人社部門工作人員到培訓現場督查檢查、考核驗收，保證了職業技能培訓質量。
△創業創新能力培訓
截至2020年12月底，全市共有59120人參加職業技能培訓，其中，參加就業技能培訓達27292 人，參加企業崗位技能提升培訓達20131人，參加創業培訓達11697人。通過就業技能和創業培訓，實現就業的人數達26328人。
△企業崗位技能提升培訓
技能競賽“重”“技能” 表彰獎勵“育”“工匠”
新時代，新技能，新夢想。
在過去的2020年，我市高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過技能競賽激勵更多勞動者，特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和工匠、名匠，為全市經濟和社會發展提供強有力的技能人才支撐。
2020年7月14日，第四屆“中國創翼”創業創新大賽天水市選拔賽暨天水市第一屆創業創新大賽在天水師范學院成功舉行，這次由市發改委、市人社局、市科技局、團市委、市扶貧辦、市殘聯主辦的創業創新大賽，來自全市有關企業、天水師范學院和部分職業技術學院的32支代表隊分為創業組、創新組、扶貧組三個小組進行了比賽。
△創業創新大賽
2020年7至11月，市總工會、市人社局、市科技局、市工信局、市農業農村局、市旅游局、市衛健委等部門，聯合舉辦了天水市職工職業技能競賽活動，按照工業、農業、衛生、旅游等行業分別進行競賽，全市共有1200多各行各業的人才，參加了工業類9個通用工種和其他行業19項崗位的職業技能競賽，真可謂“賽事紛呈”，賽出了水平，賽出了技能，賽出了“工匠”精神。
△天水市職工職業技能競賽車工競賽現場
△中華人民共和國第一屆職業技能大賽甘肅選拔賽天水賽區選拔賽裝配鉗工比賽
2020年9月12日，中華人民共和國第一屆職業技能大賽甘肅選拔賽天水賽區比賽在甘肅裝備制造業技師學院賽點進行。此次天水賽區共承擔電子技術、CAD機械設計、裝配鉗工等3個賽項的比賽。在歷時兩天的比賽中，來自蘭州航空工業職工大學、蘭州石化職業技術學院、蘭州理工中等專業學校、蘭州職業技術學院、天水市技工學校等全省27所職業技術學校的124名選手參加了比賽。
2020年12月5日至6日，市教育局、市人社局、市財政局聯合舉辦了2020年全市中等職業學校技能大賽，來自甘肅省工職學院、甘肅省機電學院、天水市職校、天水市農校、天水市衛校和各縣區職業專科學校、技工學校12個代表，2658名學生參加了6個賽點10個專業大類55個項目的比賽。
△全市中等職業學校技能大賽護理技術比賽
比賽項目多樣，內容務實具體，競賽成效顯著。
2020年，通過創業創新比賽，發掘了一批創業項目，選出了一批青年創業典型，對培養全市青年創新創業意識、提高自主創業能力、營造良好創業氛圍起到了積極的作用，最終評選出一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名。
2020年，通過技能競賽，推薦省總工會授予隴原工匠1人，隴原工匠提名獎1人，評選天水工匠20人，向省上推薦職工創新成果5項，先進操作法2名，推薦工業系統全國勞模1人，甘肅省勞動模范7人，甘肅省五一勞動獎章1人，推薦全國示范性勞模創新工作室1家。
2020年，通過技能競賽，9人申報甘肅省技術能手，78名職工晉升技術等級，79人申報甘肅省技術標兵，16人申報甘肅省服務明星，60人申報甘肅省優秀選手，53人申報天水市技術標兵。
2020年，通過技能競賽，全市2026名職業院校的學生，通過參加旅游服務、信息技術、財經商貿、文化藝術、土木水利、加工制造、交通運輸、信息技術、農林牧漁、醫藥衛生等專業的大賽，分別榮獲每個比賽項目的一、二、三等獎，并受到了表彰獎勵。
……
△農殘檢測技能競賽
以賽促培，以賽促訓，以賽促教。
隨著職業技能競賽規模不斷擴大，職業技能競賽成為重要“支點”，成為推動技能人才培養的重要抓手。
目前，我市每年一屆的全市職工職業技能競賽和全市中等職業學校技能大賽，已經使技能大賽走上了長效化、制度化、規范化的軌道，在全社會形成了重技能、學技能、比技能的良好氛圍。
職業技能競賽已經成為全市廣大技能人才展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，激勵著更多勞動者，特別是青年一代正在走技能成才、技能報國之路。
技能人才評價 將走改革之路
“一技在身，就業不難”。
通過嚴格高效的職業技能鑒定考試，拿到就業的“綠色”通行證——國家職業技能等級資格證書，會成為用人單位爭搶的“香餑餑”。
職業資格證書制度是我國評價技能人才的一種特殊形式的國家考試制度。職業資格證書是代表勞動者從事某一職業（工種）所具備的學識和技能水平。它是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，是勞動者求職、任職、就業的能力參考依據。
多年以來，按照國家職業資格證書制度，我市采取職業技能鑒定考試，對各類技能人才進行評價，已經形成了一套完整的職業技能鑒定管理辦法和程序，17家職業技能鑒定機構，形成了覆蓋全市各個行業、各個縣區、工種門類齊全的職業技能鑒定體系，100多名考評人員嚴格實行委派調遣制度，有力地維護了職業技能鑒定工作的嚴肅性和權威性，推動了全市職業技能鑒定和技能人才評價工作的有效開展。
△焊工職業技能鑒定
2020年，全市6800多人參加了市屬國家職業技能鑒定機構開展的手工、木工、架子工、電工、焊工、育嬰員等21個職業（工種）的國家職業技能鑒定，6550人獲得了國家職業技能等級資格證書。
用好人才評價“指揮棒”，才能樹好高質量發展“風向標”。
近年來，人社部深入貫徹落實“放管服”改革，加大職業資格制度改革力度，減少取消280項國務院部門設置的技能人員職業資格許可認定事項，公布實施國家職業資格目錄并加強監管服務。
“瘦身”之后，如何“健體”？人社部已經做好技能人才評價制度改革的頂層設計工作。
展望未來！我們信心百倍。
2021年，我市在做好水平評價類技能人員職業資格分步退出國家職業資格目錄有關工作的同時，根據人社部辦公廳印發《關于支持企業大力開展技能人才評價工作的通知》《關于做好部門行業職業技能等級認定試點工作的通知》以及省人社廳的相關文件精神，加大技能人才評價機制改革的步伐。
一方面，向用人主體放權。支持企業自主確定評價范圍和評價方法、設置技能崗位等級，支持行業組織可繼續承接退出目錄的職業技能等級認定工作。
另一方面，開展第三方評價。征集遴選社會培訓評價組織，為中小微企業職工和社會人員提供職業技能評價服務。
與此同時，制定出臺天水市《職業技能等級認定工作規程（試行）》《技能人才評價質量督導工作規程（試行）》，加強技能人才評價質量監管。
2021年，借著全國技能人才評價機制改革的東風，我市將會形成一套以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價制度，這套科學化、社會化、多元化的技能人才評價體系將會發揮重要效能，激勵著我市各類技能人才繼續實現技能報國、技能強國。
讓我們拭目以待……。（市人社局職業能力建設科）
（天水在線編輯：陶靜）
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