領導干部要強化五種意識 做好“五種人”
□中共武山縣委書記 溫利平
今年是省委確定的“作風建設年”,也是武山實現跨越式科學發展的關鍵一年,面對新形勢、新任務,作為基層各級領導干部一定要“講黨性、重品行、作表率”,不斷增強黨性修養,大力倡導講大局、講付出、講實干、講紀律的作風,以優良的作風優化發展環境、凝聚發展合力,推動經濟社會持續快速發展。在具體工作中,要強化五種意識,做好“五種人”。
一要強化學習意識,做一個德才兼備的人。學習是能力之基、修身之道、成事之本。領導干部必須強化學習意識,把學習當作一種終身追求,當作一種信仰、職責、享受和能力,興學習調研之風,做學習型干部。具體做到“三個結合”。即:堅持把學習與形勢發展相結合。不僅要學習黨的最新理論、方針政策和相關業務知識,更要及時捕捉和了解掌握國家及省、市最新重大戰略部署及政策要求,努力用最新的理論、最新的觀點、最新的思想武裝自己,提高把握形勢、科學決策的能力和水平；堅持把學習與黨性錘煉相結合。要常修“為政之德”,在不斷學習中錘煉黨性,提升自己的品德修養,努力使自己成為能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導干部
二要強化政治意識,做一個顧全大局的人。講政治、顧大局是對領導干部的第一要求。領導干部必須不斷強化政治意識,始終保持正確的政治方向,做到政治清明、思想清新、顧全大局。要頭腦清醒,立場堅定。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖,時刻與黨中央保持高度一致,始終保持政治上的清醒和堅定；要顧全大局,步調一致。樹立全縣一盤棋的意識,在思想上、行動上與縣委保持高度一致,自覺把自己置于組織和群眾的監督之下,決不允許凌駕于組織之上,搞特殊化,尤其在權、錢、欲面前要穩得住心神、管得住身手、抵得住誘惑、經得住考驗,堂堂正正做人,干干凈凈干事,清清白白為官。
三要強化責任意識,做一個勤政務實的人。責任是一種擔當,是一種信任,是一種態度,對黨的事業負責,對人民負責,是各級領導干部的神圣使命,是推動科學發展的內在動力。因此,領導干部要有強烈的事業心和責任感,牢固樹立有權才有責、有為才有位的思想,切實做到在其位、謀其政、司其職,謀大事、議大事、抓大事。要堅決落實工作責任制,對各項工作任務,領導干部要按照分工和目標任務,靠實責任,細化措施,形成事事有人管、人人有責任,一級抓一級、層層抓落實,分工明確、獎罰分明的責任落實機制；要充分發揚敢于承擔風險,敢于迎難而上,敢于攻堅克難,敢于動真碰硬的優良作風,集中精力抓重點、抓難點、抓熱點,想實招、下實功、求實效,切實杜絕“只聽匯報不參與、只動口不動手、只掛帥不出征”的不良傾向；要層層建立責任追究制度,對工作不細、管理不力、推諉拖延、玩忽職守的,要堅決追究其直接責任或領導責任,不斷形成干部任用和管理的正確導向,鞭策各級干部真正做到想干、會干、干好。
四要強化效率意識,做一個雷厲風行的人。市場經濟講究效率,推動武山跨越式科學發展更要講究效率。因此,領導干部必須強化效率意識,帶頭提高工作效率。要“快干事”。切實增強“等不得”的緊迫感,“歇不得”的危機感,“慢不得”的使命感,大力倡導雷厲風行的工作作風,對定下的事、認準的事、形成共識的事,集中精力,真抓實干,真正做到要事快辦、急事急辦、特事特辦,所有事情認真辦；要“干實事”。“一打口號頂不上一個實際行動”。要率先垂范,以身作則,撲下身子實干抓落實。尤其要把工作的重點向抓項目抓發展傾斜,向解決熱點難點問題傾斜,向強化督促抓落實傾斜,力求真抓到位、實干到位；要“干成事”。把干成事作為履行職責的首要任務,率先垂范,帶頭抓落實,特別對重點工作和重點項目,要盯著干、抓住干,一抓到底,抓出實效,保證干一件,成一件,件件落實。
五要強化團結意識,做一個胸襟寬闊的人。懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界,領導干部不僅要有團結精神,更要有協作能力。要把搞好團結作為一種能力和境界來提升,帶頭團結協作,發揮班子的整體作用。要以高尚的修養珍惜團結。加強道德修養,特別是縣級班子成員既要分工負責,又要關心全局,相互之間多溝通、多諒解、多配合、多支持,形成團結干事、舒暢和諧的局面；要以寬廣的胸襟增進團結。胸襟寬廣、虛懷若谷,嚴于律己、寬以待人,理解和尊重別人的個性和差異,諒解和包容別人的缺點和不足。有了成績要講“我們”,有了缺點錯誤要講“我”,有了失誤主動承擔責任,不諉過于人；要以健全的制度維護團結。認真貫徹落實民主集中制,建立良好的協調溝通機制,保證和促進四大班子思想統一、步調和諧,對重要干部人事任免、重大工程安排、重大工作部署、大額度資金使用都要堅持集體討論,不搞“一言堂”,嚴格規范決策程序；要以嚴明的紀律保證團結。認真學習貫徹黨章,模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律,不折不扣地執行黨的路線方針政策,廉潔自律,克己奉公。要守規矩、聽召喚、受約束,確保令行禁止、政令暢通。
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