今年以來，武山縣人社局堅持從構建和諧社會的高度出發，不斷加強勞動保障監察“兩網化”管理，有效維護勞動者的合法權益。
一是聯動出擊抓整治。縣人社局協同公安、工商、總工會集中開展人力資源市場秩序整頓、春暖行動、農民工工資支付、最低工資執行等專項執法活動，清理整頓縣內各類用人單位特別是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務和其他中小型勞動密集型企業及用工單位的違法違紀行為。共檢查各類用人單位36戶，職業中介機構4戶，鄉鎮勞務經辦機構包括社區勞動保障事務站（所）16個。通過專項檢查，有效遏制了職業介紹領域違法活動，規范了企業用工行為，改善了勞動力市場秩序。二是依法維權抓辦案。針對農民工維權案件多發、高發的特點，縣人社局開展農民工欠薪專項整治行動，深入企業和建設工地，對勞動合同簽訂、工資支付等情況進行專項檢查，進一步暢通投訴舉報渠道，做到有案必查、依法處理，杜絕行政不作為。共檢查各類用人單位96戶次，涉及職工3894人，受理投訴案件5起，共追討工資3.9997萬元，結案率達到100%。三是創新載體抓宣傳。結合開展農民工欠薪專項整治行動，縣人社局先后深入60多家用工單位，宣傳貫徹《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，印發《工資支付暫行規定》、《最低工資標準》、《農民工工資支付管理暫行辦法》、《用人單位須知》、《勞動者須知》等各類宣傳資料8000多份，積極規范用工關系，有效遏制不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、不執行最低工資等違法違紀行為，為勞動者營造了安全和諧的就業環境。
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