針對貧困村收入渠道少、增收困難，發展勞務經濟是解決扶貧工作最快捷、最有效產業的實際，楊河鄉把促進貧困村勞動力轉移就業作為增加貧困戶收入、推動貧困村經濟發展的“鐵桿莊稼”來抓，創新勞務輸轉模式，助推精準扶貧工作取得明顯成效。
一是能人帶動促轉移。按照“先富幫后富，黨員帶群眾”的思路，楊河鄉強化勞務輸轉工作組織管理，充分利用勞務帶頭人、勞務經紀人遍布全國各地、與市場聯系緊密、獲取信息快捷、組織靈活高效、清晰掌握當地勞動力資源狀況等特點,不斷加大對勞務帶頭人、勞務經濟人的扶持和培訓力度。利用春節期間務工人員返鄉的有利時機，先后2次組織召開了全鄉務工能人、務工經紀人、務工黨員參加的座談會，并在各村成立了勞務輸出小組；與分布在山西、內蒙、北京、新疆、蘭州、廣東等地長期在外的27名楊河籍勞務經紀人建立了勞務合作關系。這些勞務帶頭人、勞務經紀人員既為農民外出打工架設了橋梁,又成為鄉政府聯系外出務工人員的“千里眼、順風耳”,深得用工單位與農民群眾的認可，目前在外務工人員達4000多人。就貧困村楊樓村來說，6個經濟人帶領129名務工人員在外省務工，其中在山西大同的務工小組中有4名黨員，成立了黨小組，與村黨支部緊密聯系，實現把外出務工情況與村級事務開展情況及時互通，形成了務工能人攬活、大工帶小工、黨員組織務工小組生活會的小組模式，確保了務工小組有活干、能掙錢、不違法。
二是宣傳引導促轉移。充分發揮各種宣傳媒體的作用，營造強大的輿論氛圍，及時宣傳就業政策、送就業崗位信息，邀請用工單位來楊河鄉開展招聘等活動，以最快的速度把各種勞務信息宣傳到村、到戶、到人，積極組織動員廣大農民工和富余勞動力參與到縣鄉組織的勞務培訓和有組織輸轉中來。7月份以來，省廣電總臺駐楊河鄉精準扶貧工作隊結合自身優勢，在甘肅省人民廣播電臺每天播出楊河鄉勞動力信息，目前已有17家企業面向楊河鄉貧困村勞動力提供300多個就業崗位意向。8月6日，楊河鄉為蘭州恒鑫保溫材料廠、新鑫防水材料廠、明華塑料包裝廠、路路通搬家公司等4家企業輸送長期務工人員30名，確保了這些貧困戶有穩定的收入來源。
三是就地消化促轉移。圍繞周邊美麗鄉村建設、村莊基礎設施等項目建設，鄉政府積極對接，擴大了貧困村勞動力的就業領域，帶動了大批貧困村勞動力就地就近實現就業，今年以來，共在洛禮公路沿線的新農村建設、禮縣美麗鄉村等項目建設工地就地就業達800多人。
四是有效對接促轉移。為了切實摸清全鄉貧困地村勞動力資源基本情況，建立全鄉19個村貧困勞動力資源供方數據庫，有針對性地開展輸出和培訓，推動貧困村勞務經濟的發展。按照“村不漏戶、戶不漏人”的原則，各村組織人員對各貧困戶勞動力資源、富余勞動力資源、外出務工人員、勞務輸出帶頭人情況，從年齡、文化程度、專業技能、務工收入、輸出去向、輸出規模等方面進行了摸底調查，在全面、真實、準確的基礎上，分類建立了貧困村勞動力資源數據庫和勞務輸出信息數據庫。結合勞務經濟人收集提供的用工信息，通過對接，為扶貧困村農民工外出提供了更多的就業信息，并嚴格按照“信息收集、實地考察、簽訂協議、布點宣傳、報名登記、實施培訓、組織輸送、跟蹤服務”的工作流程，初步實現貧困戶務工有出路、維權有渠道、環境有改善的目標。在今年即將開始組織赴疆拾花工作中，為進一步準確掌握新疆等地勞務用工情況，鄉政府已聯系經紀人進行實地考察對接，做到及時有效對接和精準輸轉，力爭建檔立卡貧困戶戶均有1人外出務工，有1人就地季節性務工，持續增加貧困村農民工資性收入。
五是強化培訓促轉移。充分利用農村勞動力轉移、陽光工程、雨露計劃、 “兩后生”培訓等項目，有效提高勞動力文化素質、技能水平和依法維權益意識，著力促進我鄉勞務輸轉由體力型向技能型轉變。堅持培訓到基層、信息到戶、技能到人，采取入村培訓、集會培訓和以會代訓等方式，把技能培訓向村組延伸，降低培訓成本，方便群眾參訓。堅持以培訓促輸出，以輸出帶培訓。上半年，共開辦培訓班6次，培訓人數1000多人次，輸出轉移剩余勞動力4000余人，實現勞務收入5000多萬元，且無拖欠農民工工資現象。
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