
5月6日,正值農歷立夏,筆者走進張家川回族自治縣張川鎮政府,樓頂鮮紅色的“選拔優秀村官、建強基層堡壘”宣傳標語似明鏡高懸,赫然醒目。公開遴選村級后備干部已成為張川鎮黨委、政府加強村級干部隊伍建設,拓寬村級組織干部選拔任用渠道迫不及待的一件大事。
在鎮政府的大院內,筆者巧遇前來辦理民政醫療救助的園樹村村民馬忠林,筆者就和他聊起“公選”一事,他說,“村干部都老齡化了,工作中循規蹈矩,現在的年輕人會掙錢,有門路,通過公選,把年輕人請進來,讓他們帶領群眾,那就是給村班子注入了新的血液和活力,我大贊!”

張川鎮在全鎮范圍內開展的公開遴選村級后備干部筆試環節也為張川鎮適應村級組織建設長遠需要而拉開帷幕。
“通過公開選拔,我就有機會帶領群眾致富和群眾打成一片,韓川村的馬小琴作為女書記就是我學習的榜樣,雖然我的農村經驗少,至少我有一次鍛煉的機會,對自己今后的發展是很有益處的!睖峡诖宕迕褓R小慧在考場外對筆者如是說。
伴隨著考試時間的臨近,筆者看到,在東關小學的考點內候場的考生已早早候在那里,手握準考證和相關證件,筆者隨即采訪了參加遴選的80后小伙馬寶林,據他講述,他家住楊店村一組,31歲,5年前就從合作師范學院現代教育技術專業畢業,目前仍待業。期間也多次創業,開過賓館,開過面館,家里倒也殷實,可是每次回家看到村民的面貌沒有改變,沒有擺脫貧窮,就有一種心酸涌上心頭,借助考試,通過自己學習和創業經驗,帶領群眾共同致富,既是再就業,也是我實現人生價值的一種追求。

據張川鎮鎮長張躍東介紹,這次創造性提出公開遴選村級后備干部正是希望通過優秀人才的帶動作用,促進全鎮各村的經濟發展,讓選出的優秀村官和村民一起,共同改變村上落后的面貌。
這次公選,除了中共正式黨員、預備黨員或入黨積極分子和先進分子外,還要具有高中(中專)及以上學歷和35周歲以下三個條件,如果在行業內特別優秀者,將放寬年齡和文化程度限制,這樣徹底打破了行業、身份、資歷等界限,并鼓勵大中專院校畢業生和農村致富能人、外出務工人員進入公開遴選行列。張川鎮正是由于打破了固有的條條框框,才讓更多人踏入競選的門檻,真刀實槍展開理論大比拼。
“我今年30歲,初中畢業,2002年,12歲的我就開始入新疆在水泥廠做計件工,到后來自學電焊帶班,一步步到今天,有了自己的工地運輸車,自辦沙場,2011年我兼任村上的第一書記,帶領村民硬化道路300米,組織村民借助一事一議修建3米村橋一座!眳⒓渝噙x考試的峽口一組村民馬永紅為筆者講起了他的創業史。
“在我兼任村上第一支部書記的那段時間,認真的為村民辦理養老保險、合作醫療報銷手續,帶領群眾修路、修橋后來由于種種原因推出村班子,現在雖然掙到了些錢,可心里憋得慌,一個人富不算富,大家富才是富。所以我這次鼓足信心來參加考試,就是想通過公開公平的選拔考試,證明自己,‘我能!’馬永紅在考試結束后面對筆者的回答。

筆者在考場觀察到,來參加遴選的人員身份各異,里面有剛畢業的大學生、有常年不在本村的外出務工人員,年輕創業者、有靠餐飲打拼的成功的老板,他們思路清晰,舉筆抒意,在試卷上表達著他們有朝一日成為村官為人民謀福祉的想法。
筆者又從張川鎮黨政辦獲悉,公開遴選村級后備干部包含宣傳發動、報名與資格審查、組織考察、面試、筆試、決定人選、培養鍛煉等7個環節,必須為張家川鎮戶籍(包括農戶和非農戶)。目前,進入筆試環節的共計161人,共設7個考場,每考場23人,監考人員由鎮上干部和東關小學教師組成,考試采用閉卷形式。按照面試成績×40%+筆試成績×60%確定最終成績后,正式確定擬任人選,并對擬任人選進行公示,公示期滿無異議后根據各村實際,選擇優秀的后備干部到村進行掛職鍛煉。
“我們就是想打破常規用人制度,按照建設高素質村級干部隊伍的要求,優化選拔方式,建強基層堡壘,進一步提高村級黨組織的戰斗力、凝聚力,培養和造就一批想干事、能干事、會干事、干成事的干部隊伍,為帶領張川鎮群眾早日脫貧,全面建成小康社會提供堅強的組織保證!睆埓ㄦ傸h委書記楊茂如是說。
據悉,為了組織開展好此次公開遴選工作,張川鎮黨委、政府還專門邀請縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的領導干部作為巡視員,監督、監察選拔用人的環節,確保整個選撥工作的公開、公正、公平。