侯長安在有關會議上強調：
努力提高選人用人公信度
本報蘭州7月3日訊(記者 張倩)省委今天在蘭州召開全省干部監督工作視頻會議，傳達貫徹全國干部監督工作會議精神，對深入整治用人上的不正之風、提高選人用人公信度工作進行安排部署。省委常委、省委組織部部長侯長安出席會議并講話。
侯長安指出，整治用人上的不正之風、提高選人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標。各級黨委(黨組)和組織人事部門要充分認識深入整治用人上的不正之風、提高選人用人公信度的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把提高干部選拔任用工作滿意度、整治用人上的不正之風滿意度作為當前和今后一個時期監督干部工作的首要任務來抓，以更大的決心，更大的力度抓好整治工作各項措施的落實，確保本地本單位“兩個滿意度”逐步有所提升。
侯長安強調，整治用人上的不正之風，最根本的是深化干部選拔任用制度改革。要按照民主、公開、競爭、擇優的方針，著眼于規范和約束“一把手”的用人行為，探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，完善干部初始提名的辦法和途徑，推行差額選任干部制度，加大競爭上崗和輪崗交流力度，在健全完善科學的干部選拔任用制度上下工夫。要健全監督體系，探索干部選拔任用全過程監督的有效途徑，把干部選拔任用的提名、考察、醞釀、決定、公示等各個環節置于有效監督之下，加強任前監督、群眾監督和結果監督，建立電話舉報、信訪舉報和網上舉報三位一體的舉報平臺，進一步暢通和拓寬群眾監督的渠道；探索建立新聞發布會制度，及時向全社會發布干部人事制度改革的新進展、新舉措；對發現和反映的選人用人違規違紀問題，要主動查、深入查，敢于動真碰硬，不怕得罪人。要建立和落實責任制，把干部選拔任用和整治用人上的不正之風的滿意度作為考核黨委(黨組)工作實績的重要指標，主要負責人要帶頭接受監督、帶頭抓好監督、帶頭支持監督。各級組織人事部門要在黨委(黨組)的領導下，積極主動開展工作，堅持一手抓治本，一手抓治標，推進整治工作的不斷深入。
會上，平涼市委、酒泉市委、清水縣委和省農牧廳黨組負責同志先后作了經驗交流發言。
省委組織部常務副部長張廣智主持會議
省委組織部副部長張建榮傳達全國干部監督工作會議精神
圖為天水分會場
圖為清水分會場
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