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　　巡視組指出，省農牧廳(含省獸醫局)存在的主要問題是：廳黨組落實管黨治黨主體責任不夠實化、細化、量化，抓工作習慣于傳統的思維模式和工作“套路”，工作進展不夠平衡。抓黨建的職責沒有落到實處，一些基層黨組織“三會一課”制度不落實，組織生活習慣于上傳下達有關會議文件精神，個別基層黨組織軟弱渙散，凝聚力戰斗力不強，缺少新發展理念，敢擔當、有效擔當的精氣神不足。廳紀檢組對駐在部門廉政風險環節、重點等了解掌握還不深入，廉政建設的氛圍還不濃。選拔任用干部的視野不寬，干部交流不暢。有的內設機構、下屬單位職責交叉重疊，有的人員和經費多頭管理，有的機構萎縮、職能弱化，對下屬單位的管理不完全到位。一些項目、資金績效考核把關驗收不嚴。財務管理中，有些下屬單位存在財務人員無證上崗、會計科目設置不規范、把關不嚴等問題。不同程度存在中層干部下基層少和能力不足的問題。一些年輕干部缺乏敬業精神和必備的工作能力。

　　省扶貧辦(兩西農業建設指揮部)存在的主要問題是：辦黨組工作的規范化、制度化水平有待提高，扶貧工作全面縱深推進不夠，精準推進措施的頂層設計還缺乏創新。在黨建工作上投入的精力不足，抓得不緊不實，個別黨支部的組織生活不經常、不規范。落實省委“3783”主體責任體系和“866”檢驗衡量標尺不夠嚴格，對重點事、重點人、重點問題關注不夠。駐辦紀檢組抓廉政教育的普及性、深入度不夠。對年輕干部的培養選拔使用不夠重視，還未形成機關與下屬單位間的干部交流機制。執行廉潔紀律不夠實化、細化和責任化，基層存在的廉政風險點和漏洞比較多，扶貧資金和項目存在重分配、輕管理的現象。對一些地方出現的傾向性問題缺乏有效對策。一些中層干部對扶貧政策把握不夠精準，工作能力和精神狀態還不適應大扶貧工作形勢。有些基層干部對扶貧政策的貫徹落實不到位。扶貧工作中吃拿卡要等問題在各地不同程度存在。