據《甘肅日報》報道 對不盡社會義務、不孝敬父母、不關愛妻子兒女的干部，在提拔任用時就要被亮起“紅燈”，一票否決。甘肅省金昌市實行的這一做法廣受好評。
金昌市委書記李建華在接受記者采訪時說：“我們提拔使用的領導干部，如果連自己的親生父母都不孝敬，連妻子兒女都不關心，怎么能談得上愛黨、愛國、愛人民？怎么能擔當起領導人、教育人的重任？”
據了解，金昌市嚴格執行這一新規，對3名“不孝”者實行了一票否決。
甘肅金昌市委干部選拔新規定 任用必須孝敬父母
金昌市委干部選拔時對道德不完善者亮起“紅燈”
本報訊 據《甘肅日報》報道對不盡社會義務、不孝敬父母、不關愛妻子兒女的干部，在選拔任用時就要被亮起“紅燈”，一票否決。
甘肅省金昌市委實行的這一干部任用新規定，使干部任用考查制度更加完善。
金昌市委結合先進性教育整改活動，決定對擬提拔任用的各級領導干部人選，在全面考查其德、能、勤、績、廉的同時，特別增加對干部履行社會義務、社會公德、家庭責任等方面的考查內容。市委組織部門通過發放征求意見表、深入擬任用人選家庭所在社區和鄉村實地調查、走訪樓道代表、街坊鄰居、片警等多種形式，全面了解其社會生活、鄰里關系、贍養老人、夫妻關系、子女教育等12個方面的真實表現，并由社區或鄉村組織鄭重出具評價意見，為市委常委會票決提供依據。
金昌創舉：不“孝”不提拔
金昌市選拔領導干部增新規 不孝敬父母不關愛妻兒可“一票否決”
本報訊（記者梁峽林）“提拔干部不僅要看其德、能、績等表現，還要再看其孝敬父母的表現，不合格者將被一票否決”，金昌市委近期在對擬提拔任用的各級領導干部人選進行考察時提出的這項新要求不僅受到干部群眾的一致好評，也被省委組織部副部長楊志宏稱贊為好做法。這是記者11月12日從省上有關部門了解到的。
不孝敬父母怎能擔當重任
今年正值我省縣區、鄉鎮黨委換屆選舉。金昌市委結合先進性教育整改活動，決定對擬提拔任用的各級領導干部人選，在全面考察其德、能、勤、績、廉的同時，特別增加對干部履行社會義務、社會公德、家庭責任等方面的考察內容。市委組織部門通過發放征求意見表、深入擬任用人選家庭所在社區和鄉村實地調查、走訪樓道代表、街坊鄰居、片警等多種形式，全面了解其社會生活、鄰里關系、贍養老人、夫妻關系、子女教育等12個方面的真實表現，并由社區或鄉村組織鄭重出具評價意見，為市委常委會票決提供依據。金昌市委書記李建華在接受媒體記者采訪時說：“我們提拔使用的領導干部，如果連自己的親生父母都不孝敬，連妻子兒女都不關心，怎么能談得上愛黨、愛國、愛人民？怎么能擔當起領導人、教育人的重任？”
已有3名領導被“一票否決”
據記者了解，金昌市委在今年縣區、鄉鎮黨委換屆選舉的人選推薦考察中，嚴格執行了這一新的規定，對不盡社會義務、不孝敬父母、不關愛妻子兒女的干部，在提拔任用時就要被亮起“紅燈”，一票否決，其中，已對3名存在這方面問題的人選，實行了一票否決。這一規定的實行，不僅使黨員干部“八小時”內外的表現置于組織和群眾的監督之下，而且促進了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的落實，促進了家庭乃至社會的和諧，受到了當地干部群眾的一致好評。
省委組織部領導稱這個做法好
12日下午，記者就金昌市委以 “不孝不忠就不能提拔”的做法電話采訪了省委組織部副部長楊志宏，他認為這個做法很有好處。選拔領導干部是個很嚴肅和全面的工作，對干部的考察涉及多個方面。其中，領導干部在8小時以內的工作容易監督，8小時以外就相對難監督。金昌市委增加的這個規定，要求相關基層組織對被考察對象在贍養老人、夫妻關系等12個方面的真實表現出具公正、客觀的評價意見，有利于拓寬考察范圍，全面了解干部，真正把表里如一、德才兼備的優秀干部選拔到領導崗位上來。
專家稱此舉可防“官德”敗壞
省社科院有關專家指出，這種通過家庭行為來約束領導干部的道德行為，不失為一個行之有效的辦法，金昌市委這個規定很有必要，可保證干部道德水平，國內很多省區已就領導干部行為做了很多規定。孝敬父母、善待配偶這兩條作為提干參考標準，是根據新形勢新情況而采取的新措施，這也許是針對當今部分領導“官德”敗壞而做出的預防之策，給那些想當領導干部、想被提拔重用的人一種道德約束。如果一個領導干部連自己的父母妻兒都不能善待，那么權為民所用、情為民所系、利為民所謀可能就是一句空話。金昌市委這個規定，其主旨并不在于要領導干部都棄“大家”而只顧“小家”，而在于要求領導干部都能做新時代道德的楷模。再說，孝敬父母、善待配偶乃為人之本分，也為法律之約束行為，要求領導干部模范地遵守也毫不過分。
市民：不孝敬父母難有憂民之心
蘭州市城關區市民張先生說，從近年查處的領導干部腐敗貪污案中可看出，大多數領導干部犯錯都與金錢、包二奶有關，一個領導干部如果不孝敬父母，就難有一份憂民之心，也難懂得民生之艱；如果他不善待自己的配偶，誰又能保證他們不違反人倫道德、不違法亂紀呢？《蘭州晨報》供稿
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