1月10日，11日，我院召開2022年度中層干部述職評議大會。醫院領導班子成員、各行政職能科室負責人、臨床、醫技科室主任及各科護士長參加了會議。會議由副院長謝會軍主持。
本次述職評議大會以圖文并茂的PPT現場匯報方式進行，參與述職的39名行政職能科室負責人及臨床、醫技科室主任分別從政治理論學習、黨風廉政建設、履行崗位職責、重點工作落實、專業學科建設、考核指標完成、新技術新業務開展等方面對一年來工作做了總結匯報，深刻查找了自身存在的問題和不足，同時提出了切實可行的改進措施，并對下一年工作提出了新目標與新思路。與會領導班子成員、中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面，通過無記名方式現場對每位述職干部進行了測評打分。
院黨委書記、院長崇復生進行了會后總結，在肯定突出成績的同時，指出述職干部要認真審視自身和科室存在及需要解決的問題，明確今后的努力方向，并就進一步強化科室負責人的管理意識、責任意識，持續提升醫療質量和服務水平等重點工作提出了明確要求。一是加強科室協作能力，發揮合力優勢，努力提高工作執行力和辦事效率；二是加大人才培養力度，增強團隊凝聚力，提升整體隊伍綜合素質；三是加強學科共建，強化重點專科建設，提升醫院核心競爭力；四是強化醫院目標考核，明確責任分工，積極推動科室和醫院持續發展。
此次述職評議大會進一步檢驗了中層干部業務能力和的崗位履職情況，為科室之間，同事之間搭建了相互學習交流、促進提升、增進理解的平臺，為醫院決策部署提供了重要依據，改進工作思路提供了豐富素材，明確了2023年的奮斗目標，為推動醫院高質量發展起到了積極促進作用。（黨政辦公室 倪慶紅）
(來源:天水市四院 轉載:陶靜)
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