甘肅機電職業技術學院2012-2013學年中層干部總結會于7月16日全天在學院內召開。本次會議是在學院正在開展的作風建設年活動剛剛轉段和黨的群眾路線教育實踐活動剛剛啟動的關鍵時刻召開的一次至關重要的干部工作會議。黨委書記李宗義出席會議并作重點點評，全體領導班子成員及在校的40名中層干部和中層干部助理參加會議。
會議按照慣例，由中層干部和助理以抽簽順序，嚴格按照“三三制”的格式要求先自我總結，然后由主管領導對應點評，點評仍然只講不足，不談成績，在此基礎上，黨委書記李宗義再作重點點評。因公未能參會的5名中層干部和助理提交了書面總結，會議全程體現著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和特點。
“三三制”中層干部總評會不單純是部門或個人階段性的工作總結會，而更是亮丑揭短匯智鼓勁之會。通過中層干部集中面對面的比照和查擺，目的是防止和解決中層干部中抑或出現的精神懈怠、思想滑坡、心里將就、能力吃緊、要求放松、方法欠妥等問題。
在會議結束時，李書記從三方面作了總結講話。一、總體而言，本次總評會大家都能夠按照“三三制”的格式要求進行，“三滿意”、“三不滿意”、“三努力方向”等總結具體準確，思路目標清晰明了，符合我們正在開展的作風建設年活動的總要求，也符合黨的群眾路線教育實踐活動中提出的“為民務實清廉”的總要求。二、對于本學期工作，大家按照要求雖然只講了三點，但實際做了大量工作，可以說一學期做了一年甚至兩年的工作，相當一部分同志默默無聞，盡職盡責，說實在的很辛苦，只因是總評會，所以我批評的多，而肯定和表揚的少，畢竟我們還正處于爬坡階段，切不可一片夸獎。三、總評會中，分管領導點評能直奔主題，中肯到位，不予護短，效果良好。
在肯定成績的同時，李書記也明確指出了存在的問題：一、部門之間工作不平衡，有的工作量較大，任務繁重，有的卻自我卸裝，擅自解壓。二、工作作風方面依然有推諉扯皮的、浮躁不實的、部門主義為上的等。三、工作能動性和主動性也參差不齊，有的能真抓實干，獨當一面，有的卻總進入不了角色，感覺始終是新手。
李書記還就假期的16項緊迫工作和招生、網絡、食堂等工作也作了明確要求并規定了完成時間表。
李書記指出，本次會議是一次承前啟后、務實高效的會議，也是一次除弊蓄能、輕裝上陣的會議，會議開得很成功，達到了預期的目的。就目前而言，我們所處的機遇千載難逢，面臨的困難前所未有。因此，我們一定要按照“艱苦奮斗，頑強拼搏、勇于創新、敢為人先”的學院精神，團結一心，自加壓力，扎實工作，一鼓作氣，多方汲取正能量，最終實現機電學院的新夢想。
李書記最后以三句話結束了他的總結講話：即對過去的工作說聲“感謝”，正在開展的工作務必“努力”，下階段的工作當早“思考”。
學院其他各位領導也對本次總結會作了全面詳實的總結。
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