【編者按】：歲月流金，盛世豐年。2012年，麥積區(qū)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹十八大和省、市黨代會精神，緊緊圍繞既定的奮斗目標和戰(zhàn)略重點，克難攻堅，拼搏實干，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)喜人態(tài)勢。預計全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值109億元，增長12.3%；完成大口徑財政收入8.9億元，增長15.58%；完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值69.1億元，增長18.3；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入67.5億元，增長40%；實現(xiàn)社會消費品零售總額55.1億元，增長16.2%。歲末年首，為展示亮點，總結經(jīng)驗，彌補不足，再創(chuàng)佳績，本網(wǎng)特推出【十八大精神在基層】專欄，為已然走過的2012年喝彩，為即將來臨的2013年祝福。
麥積人社：惠民生 促和諧
2012年，麥積區(qū)人社工作按照“保穩(wěn)定、惠民生、調結構、增活力、促和諧”工作大局，以構建和諧為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、深化人事工資制度改革和構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，強化人事人才制度管理，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，較好地完成了年初既定的各項目標任務。
——以落實政策為主線，就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著
今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15375人，完成年任務12300人的125%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)2086人；困難人員再就業(yè)970人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.35%，控制在4.0%以內；發(fā)放小額擔保扶持貸款24267萬元，完成年任務5280萬的459.6%，小額擔保基金3397萬元，完成年任務565萬元的601.24%；開發(fā)公益性崗位1288個；職業(yè)技能培訓人員7401人，完成年任務6600人的112.14%；創(chuàng)業(yè)能力培訓人員3360人，完成年任務1000人的336%。
◆深化就業(yè)政策宣傳。全年累計散發(fā)宣傳資料9000余份，接受政策咨詢7000余人，現(xiàn)場登記求職264人。
◆挖掘崗位擴大就業(yè)。組織70余家企業(yè)參加全市人力資源招聘會，提供各類崗位8000多個，達成就業(yè)意向1300多人，成功簽約216人。安置133名參戰(zhàn)人員從事公益性崗位，全年開發(fā)公益性崗位1370個，296戶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，211名未就業(yè)大中專畢業(yè)生得到妥善安置。
◆落實各項優(yōu)惠政策。完成了“民生實事項目”和“基層服務項目”招錄工作，共計錄用281人，并對276名新錄用人員進行了崗前培訓。為3240名城鄉(xiāng)婦女發(fā)放貸款23667萬元。協(xié)助銀行追繳未及時償還的貸款85萬元。全面落實居民醫(yī)保和社保補貼，分別為867人、606人辦理居民醫(yī)療補貼3.468萬元、社保補貼156.888萬元。
◆加強職業(yè)技能培訓。共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓28期3360人；對餐飲住宿企業(yè)1049名服務員進行了職業(yè)技能鑒定。
——以惠民利民為出發(fā)點，社會保障體系建設全面深化
◆基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險工作穩(wěn)中有進
為全區(qū)5866名離退休人員支付各種待遇8339.37萬元，完成年控制計劃9176萬元的90.88%；為29名軍轉干部發(fā)放補助資金23.5萬元；為326名農(nóng)村計劃生育家庭成員發(fā)放養(yǎng)老金33.87萬元，為284名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金149.78萬元；支付3012人次城鎮(zhèn)職工住院費2853.43萬元；支付4082人次住院居民醫(yī)療費999.65萬元；支付32人次工傷保險待遇50.85萬元；支付403人次生育醫(yī)療費、生育津貼64.42萬元；支付大額醫(yī)療保險66人次95.98萬元，劃撥個人賬戶1540.19萬元。
全年共征繳城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費7326.97萬元（含五七工2891.47萬元），同比增長60.75%，完成年任務3335萬元的133%，養(yǎng)老保險繳費人數(shù)增長率為50.88%；征繳失業(yè)保險費255.52萬元，同比增長134.42%，完成年任務136萬元的187.88%，失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率為115.07%;征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費3491.41萬元，完成年任務2777萬元的125.73%,繳費人數(shù)增長率為39.87%。征繳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費1455.59萬元，其中個人繳費287.07萬元，完成年任務232萬元的123.74%,繳費人數(shù)增長率為36.05%；征繳工傷保險費64.77萬元，完成年任務39萬元的166.08%，工傷保險繳費人數(shù)增長率為91.68%；征繳生育保險費97.87萬元，完成年任務62萬元的157.85%,生育保險繳費人數(shù)增長率為79.58%。
◆城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得實效。今年全區(qū)城鄉(xiāng)居民共參保 27.46萬人，收繳養(yǎng)老保險費3199萬元，城鄉(xiāng)居民參保率達95%；為全區(qū)49863名符合領取條件的60周歲以上居民發(fā)放養(yǎng)老金1372.1萬元，發(fā)放率達100%。
——以“兩個全覆蓋”為重點，勞務輸轉實現(xiàn)提質增效
積極開展“三進四送”活動。先后舉行勞務招聘會23場，提供用工崗位10000多個。主動聯(lián)系赴疆專列，舉行送工儀式，先后輸送8500多人赴疆摘棉，累計創(chuàng)收6400多萬元；加強勞務培訓，全年培訓務工人員1.6萬人，其中就業(yè)資金培訓2100人。舉辦了天水市勞務品牌培訓項目麥積區(qū)培訓班，培訓電子技術應用、保安員等300人，合格率達100%；加大品牌創(chuàng)建力度，今年通過國家工商總局注冊了“三陽川拉面師”、“羲里電工”2個勞務品牌，勞務品牌效應日趨凸顯；建立農(nóng)民工監(jiān)測制度。
今年全區(qū)共完成勞務輸轉10.94萬人，完成年任務10.9萬人的100.37%，其中有組織輸轉6.56萬人，完成年任務6.54萬人的100.31%，境外輸轉870人，完成年任務850人的102.4%；創(chuàng)勞務收入11.1417億元，完成年任務11.55億元的96.46%；農(nóng)民工培訓4.8466萬人，完成年任務3.18萬人的152.4%，其中引導性培訓3.088萬人，完成年任務2.1萬人的147.1%，技能型培訓1.7586萬人，完成年任務1.08萬人的162.8%。
——以人事制度改革為動力，人事人才工作規(guī)范運行
◆不斷加強人才和公務員隊伍建設。共推薦上報正高級職稱3人，副高級職稱35人，中級職稱165人，確定初級職稱267人；共推薦上報農(nóng)民技術員14人；對全區(qū)2053名新晉升專業(yè)技術職務人員進行崗位認定；完成繼續(xù)教育公修課培訓8037人；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄10名公務員；為全區(qū)事業(yè)單位遴選了61名工作人員。
◆全面做好各項工資福利工作。審批取得較高學歷重新確定工資116人、職務晉升后晉升工資81人、轉正定級確定工資192人，批準6人調整密碼崗位津貼、408人享受人民警察加班補貼、67人享受人民檢察院辦案人員崗位津貼、11人享受信訪崗位津貼，審批616人變更或享受教護齡津貼。
——以和諧穩(wěn)定為目的，勞動關系協(xié)調機制日趨完善
◆建立健全舉報受理機制。設立舉報投訴信箱，公布投訴電話，安排專人負責受理工作。目前共受理舉報、投訴案件108件，結案率100%；處理群體性上訪案件9起，已結案8起。
◆深入開展專項執(zhí)法檢查。突出對勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況的排查，共涉及各類用人單位653戶，為1915名農(nóng)民工清欠工資574.32 萬元；簽訂勞動合同企業(yè)128戶3791人，簽訂率達94.3%。
◆完善企業(yè)工資管理制度。率先在全市制定出臺《麥積區(qū)勞資專管員制度》，對106名勞資專管員進行了勞動法律法規(guī)培訓；將政府經(jīng)建項目納入農(nóng)民工工資保證金管理范圍，已繳納農(nóng)民工工資保證金537.61萬元。
◆積極開展冬季普法教育進企業(yè)活動。對轄區(qū)內13家建筑單位和11家轄區(qū)外建筑企業(yè)負責人舉辦了勞動保障法律法規(guī)培訓班。實現(xiàn)對23家單位用工資料的網(wǎng)上審查；完成20家企業(yè)的勞動用工備案信息錄入工作。組織開展勞動年審工作，共審查用人單位77家。
打印本頁
