4月6日，麥積區召開全區人力資源和社會保障工作會議，回顧總結2015年度和“十二五”時期全區人力資源社會保障工作，分析謀劃“十三五”時期形勢和任務，安排部署今年重點工作。
麥積區委常委、副區長牛新虎出席會議并講話，區委常委、組織部長趙繼文主持會議。出席會議的區上領導還有區政協副主度汪懷定，區人大副主任方明太。區直有關部門單位負責人，各鄉鎮、街道分管領導、勞務專干，區人社局全體干部職工200余人參加了會議。
牛新虎在講話中強調，今年是“十三五”開局之年，做好今年的人社工作意義重大。各鄉鎮、街道辦事處和有關部門單位要進一步深化認識，準確把握新常態下人社工作的新形勢、新要求，主動適應和積極應對新常態，把行動統一到區委、區政府的決策部署上來，統一到人力資源和社會保障工作具體安排上來，全力以赴做好今年的各項工作。
牛新虎要求，一要千方百計做好就業再就業工作。切實加強就業創業服務，做好城鎮困難人員就業，推進高校畢業生就業，大力促進農村勞動力轉移就業，積極實施創業帶動就業戰略，加強公共就業服務。二要毫不放松社會保障工作。不斷加快完善社會保障體系建設，在進一步提高待遇水平的基礎上，采取靈活措施，吸納各類靈活就業人員參加養老保險，不斷擴大養老保險覆蓋面和基金支撐能力。全面抓好機關事業單位養老保險、被征地農民養老保障、城鎮基本醫療保險、事業單位工作保險參保以及城鄉居民養老保險續保繳費和社保卡發放工作。三要切實有效維護勞動者合法權益。全力開展好用工單位專項執法檢查行動，加大勞動爭議調解力度，盡量將矛盾化解在萌芽狀態。對長期發生拖欠農民工工資的企業要建立跟蹤機制，對拒不支付勞動報酬的要及時移交司法部門，落實好農民工工資支付保證金、應急周轉金，不斷從機制上更好的預防和減少農民工工薪拖欠問題，努力維護社會穩定。四要著力深化人事制度改革。進一步深化人事人才和工資收入分配制度改革，加大公務員培訓管理力度，加強人才隊伍建設，強化高層次人才和農村實用人才開發引進力度，不斷增強全區經濟社會發展后勁。
會上，區人社局黨委書記、局長高志強作了工作報告，區醫保中心、區勞動監察大隊、馬跑泉鎮、東岔鎮分別做了表態發言，簽訂了2016年度目標管理責任書。
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