本報平涼訊(記者惠程華)近日，平涼市紀委與新任的縣級領導干部簽訂《廉政承諾書》。市委、市紀委領導要求新任干部把好“六關”，算好人生“七筆賬”，自覺做到勤政廉潔。
平涼市每年都要對新提拔的領導干部上一堂廉政課，打好廉政預防針。紀檢部門按照“預防于前，規范于中、懲戒于后”的思路，不斷完善各項制度，加大干部監督力度。市委制定下發了《平涼市干部監督工作責任制》、《干部選拔任用失察失誤責任追究暫行辦法》，明確了各級黨委和領導干部在干部選拔任用中的職責、范圍和責任。堅持實行領導干部誡勉談話、回復本人有關問題、離任審計、干部工作聯席會、提拔干部征求紀委意見等9項制度，促使干部監督工作向制度化和規范化邁進。去年，先后對80多名新提拔縣級領導干部進行了任前廉政談話，對有信訪反映的26名領導干部進行了誡勉談話，對責任制考核等次靠后的2個部門領導班子及其成員進行了警示談話。今年，市上領導對新近提拔的一批縣級領導干部進行任前廉政談話時，要求一定要把好“六關”：一是初始關；二是親情關；三是交友關；四是美色關；五是節慶關；六是小節關。算好人生“七筆賬”：一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經濟賬”，不要傾家蕩產；三算“名譽賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。
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