整合培訓資源 實施七項工程
秦安縣實施新農村建設人才保障工程
【本報訊】(特約記者陳中校)秦安縣整合各類培訓資源，合理確定了以農村基層干部專修學校和縣職業教育中心為主體，鄉鎮黨校和鄉鎮農業綜合服務中心為補充，相關職能部門協調配合的新農村建設人才保障工程培訓資源，組織實施“七項工程”，扎實推進全縣新農村建設人才保障工程。
——積極實施基層“黨員干部隊伍建設工程”。秦安縣在全縣全面推行了以村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”為主的村級領導班子建設。至目前，全縣實行“一肩挑”的村已達到392個，占行政村總數的92%，村干部由原來的1673人減至1284人，平均年齡由原來的49.7歲下降到45.5歲。對110名村黨支部書記，進行集中培訓。分3期對17個鄉鎮的204名“一辦兩所三中心”負責同志進行了以新的鄉鎮工作運行機制為重點的培訓，進一步加強基層黨員隊伍建設。
——積極實施農村“教育人才建設工程”。去年以來，對城區學校缺員的60名教師及2004、2005年師范類中專生進行了公開選調和招聘。對2005年以來參加工作的鄉村小學教師進行集中培訓，共培訓鄉村教師860名，結合全縣啟動實施的農村黨員干部現代遠程教育工作，培訓學校現代遠程教育信息管理員428人，使他們教育教學水平有了明顯提升。
——積極實施農村“衛生人才建設工程”。去年推出8個鄉鎮衛生院院長職位，在全縣衛生系統進行公開聘任。積極籌措10萬元，對17個鄉鎮衛生院的重點傳染病的主檢醫師和全縣村衛生所(室)的1019名鄉村醫生進行了業務知識培訓。組織17所鄉鎮衛生院長到醫學學院培訓。選派28名醫療骨干到高一級醫院進修。鼓勵和引導在職醫務人員和鄉村醫生參加大中專學歷培訓，已有20名在職醫務人員取得大專學歷，186名村衛生員取得了中專學歷。
——積極實施農業“科技人才隊伍建設和人才援助工程”。緊緊圍繞果品生產、規模養殖兩大農村主導產業和特色農業建設，依托重點農業項目的實施，舉辦農業技術培訓班8期300多人。積極開展科技特派員送科技活動，全縣共下派科技特派員127名，深入101個村實施科技項目135項。縣上組織科技隊組先后4次深入田間地頭，為農民傳授新知識、新經驗，培養科技帶頭人2000多人，進一步加強鄉土人才建設。
——積極實施農村“實用人才開發和勞動力培訓工程”。依托農村種養大戶，按照“支部+協會+農戶”模式和農戶意愿，組建農村經濟合作組織，培養了一批懂經營、善管理的人才隊伍。至目前，全縣已建立果品生產、規模養殖等專業經濟合作組織130個，建立產業黨支部12個，創建黨建示范點34個，培育果品經紀人1800多人。結合發展勞務輸轉，先后舉辦計算機實用技術、電工電焊等勞動力技能培訓45期7191人，進一步提高勞動者自身素質。
——積極實施農村“文化人才隊伍建設工程”。對全縣17個鄉鎮的文化站站長和文化專干進行了集中培訓。圍繞特色文化建設，先后選派8名民間藝人和文化工作者參加省市組織的文化培訓。組建專業文化團隊，開展文化下鄉活動，演出節目120多個，進一步豐富了農村群眾的文化生活。
——積極實施農村“政法人才隊伍建設工程”。全縣確定29個基層隊所領導崗位競爭上崗，29名符合條件的優秀干部被提撥到領導崗位。成立了政法系統普法講師團，深入鄉村舉辦法律法規培訓班3期。先后分三次對各鄉鎮司法所、法律服務所工作人員進行了為期11天的法律法規知識培訓，為維護一方穩定，確保一方平安加強了領導，增強了法律意識。
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