2010年1月5日，秦安縣召開2009年干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議。會議由縣委副書記、縣長王東紅主持。縣委書記陳天雄代表縣委常委會就2009年度干部選拔任用工作情況向大會作了報告，對2009年度干部選拔任用工作情況進行民主評議，并對2009年度新任的鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，縣委、政府工作部門主要負責人和新提拔的鄉鎮人大主席進行民主評議。參加會議的有十四屆縣委委員、候補委員、縣紀委常委，不是縣委委員、候補委員的縣人大、政府、政協領導班子成員，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，不是縣委委員、候補委員、紀委常委的縣委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要負責同志，離退休老干部代表，基層黨代表等共120多人。市委組織部人才科科長趙繼文參加并指導會議。
縣委書記陳天雄代表縣委常委會從選拔任用干部的總體情況，執行干部選拔任用工作政策法規情況，深化干部人事制度改革、擴大干部選拔任用工作民主的情況，加強干部選拔任用工作監督、深入整治用人上不正之風的情況及今后工作打算等方面就2009年度干部選拔任用工作情況作了報告。
縣委副書記、縣長王東紅主持會議
陳天雄強調，今后縣委常委會將繼續以科學發展觀為指導，認真落實中央、省、市委關于干部選拔任用工作的各項方針政策，進一步深化干部選拔任用制度改革，深入整治用人上的不正之風，全力打造一支堅持科學發展、善于領導和推動科學發展的干部隊伍。注重導向，進一步提高選人用人公信度；廣泛宣教，進一步營造良好輿論氛圍；嚴把關口，進一步提高干部選拔任用工作水平；深化改革，進一步調動工作積極性。強化監督，進一步匡正選人用人風氣。
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